崗位職責(zé):
1、員工日常考勤管理,并進(jìn)行考勤分析;
2、員工人事檔案和信息管理的維護(hù);
3、員工招聘、入、離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正等流程的辦理;
4、組織協(xié)助各部門進(jìn)行培訓(xùn)和績(jī)效考核工作等;
5、食堂/宿舍/辦公室等日常管理;
6、其他人事日常工作
任職要求:
1、人力資源、行政管理、中文、文秘及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、從事制造業(yè)人力資源工作2年以上,具備HR專業(yè)知識(shí);
3、良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件(用友、釘釘、OA等);
5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。