1.工作職責(zé)
（1）負責(zé)建立、完善公司風(fēng)險、合規(guī)管理體系，完善工作流程，研究起草風(fēng)險、合規(guī)管理的基本制度和具體制度規(guī)定，編制相關(guān)工作方案、工作報告等；
（2）負責(zé)風(fēng)險與合規(guī)管理委員會日常工作，對重大風(fēng)險及合規(guī)事項進行收集、統(tǒng)計、分析；
（3）負責(zé)組織開展合規(guī)風(fēng)險識別、預(yù)警、應(yīng)對，參與重大事項合規(guī)審查和風(fēng)險處置；
（4）負責(zé)組織開展合規(guī)檢查與考核，對制度和流程進行合規(guī)性評價；
（5）組織年度重大風(fēng)險評估，針對重大風(fēng)險制定并落實應(yīng)對舉措；
（6）負責(zé)組織或協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展風(fēng)險、合規(guī)管理培訓(xùn)、調(diào)研及宣傳；
（7）負責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)公司各部門、各分公司開展風(fēng)險、合規(guī)管理工作；具體工作職責(zé)按需劃分
（8）負責(zé)案件的處理，參與案件治理、案件還原工作、以案促管工作；
（9）負責(zé)普法培訓(xùn)相關(guān)工作，具體包括八五普法規(guī)劃編制、年度普法培訓(xùn)方案編寫、活動落實、活動總結(jié)與新聞推送、股份公司法律系統(tǒng)信息化相關(guān)板塊維護、組織參與股份公司法治簡報及工程局普法園地相關(guān)投稿等工作；
（10）負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)工作，包括制度建設(shè)、總結(jié)報告及知識產(chǎn)權(quán)保護相關(guān)線索收集與案件處理等工作；
（11）負責(zé)分包分供及租賃合同評審（線上線下）、合同范本完善，根據(jù)案件情況總結(jié)相關(guān)合同風(fēng)險要點并及時修改調(diào)整相應(yīng)條款；
（12）參與項目法律事務(wù)管理工作，協(xié)助做好項目履約風(fēng)險法律咨詢，重點負責(zé)停緩建項目證據(jù)資料梳理、跟進及OA相應(yīng)流程維護、全部在施項目《履約風(fēng)險及應(yīng)對措施表》內(nèi)容的收集與初審，完成項目法務(wù)風(fēng)險清單梳理；
（13）負責(zé)授權(quán)委托書管理相關(guān)工作，包括信息化流程完善、授權(quán)委托書臺賬建立及歸檔等工作；
（14）負責(zé)公司適用的法律、法規(guī)及其他要求控制清單的定期更新與發(fā)布，負責(zé)安全法律法規(guī)收集與定期發(fā)布；
（15）負責(zé)審計、巡察對接工作，根據(jù)檢查要求，準(zhǔn)備、完善法律相關(guān)內(nèi)容資料，及時準(zhǔn)備提供相關(guān)數(shù)據(jù)及文書，并按要求督促相關(guān)責(zé)任人及時進行處理；
（16）負責(zé)與公司各部門的聯(lián)絡(luò)及對接工作，包括各種專項行動工作對接、內(nèi)業(yè)對接等，參與法律評審工作；
（17）其它工作。
2.任職資格
（1）具有集團三級單位以上中層管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）教育背景：第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法律類相關(guān)專業(yè)；
（3）工作經(jīng)驗：具備5-8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
（4）證書要求：取得法律職業(yè)資格證書A證；
（5）工作能力：具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，邏輯分析能力及文字表達能力，具備獨立發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力；
（6）職業(yè)品德：具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強、嚴(yán)謹(jǐn)高效；
（7）技能要求：能熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。