崗位職責(zé)：

1、內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)評估工作：

（1）獨(dú)立設(shè)計(jì)專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評估方案并領(lǐng)導(dǎo)開展專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別工作，完成高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域深度分析并輸出風(fēng)險(xiǎn)評估。

（2）獨(dú)立統(tǒng)籌年度風(fēng)險(xiǎn)評估工作，制定計(jì)劃、協(xié)調(diào)跨部門資源并輸出最終報(bào)告。

（3）牽頭跨體系風(fēng)控項(xiàng)目，配合跨體系風(fēng)控支持需求，獨(dú)立完成各體系過程風(fēng)險(xiǎn)評估。

（4）研判行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)趨勢（如ESG政策變動(dòng)、外部政策預(yù)警），定期輸出前瞻性分析報(bào)告。

2、日常風(fēng)險(xiǎn)管理工作：

（1）建立動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)監(jiān)測體系，識(shí)別異常數(shù)據(jù)并獨(dú)立完成根因分析。

（2）獨(dú)立完成信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理支持工作。（如權(quán)限優(yōu)化配置、信息保密策略設(shè)計(jì)）

（3）設(shè)計(jì)制度流程合規(guī)性改進(jìn)方案，推動(dòng)流程再造并監(jiān)督實(shí)施效果。

（4）獨(dú)立組織開展集團(tuán)年度內(nèi)控自查工作。

3、風(fēng)險(xiǎn)文化宣導(dǎo)工作：

（1）規(guī)劃年度風(fēng)險(xiǎn)文化宣導(dǎo)策略，設(shè)計(jì)高管層匯報(bào)材料及全員培訓(xùn)體系。

（2）定期或不定期對各公司各級(jí)管理人員及員工提供風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識(shí)和規(guī)定的培訓(xùn)，加強(qiáng)風(fēng)控意識(shí)，改善風(fēng)控環(huán)境。

4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)部門人員開展工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，法律、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)；持有國際注冊內(nèi)部審計(jì)師(CIA)、注冊會(huì)計(jì)師(CPA)、法律職業(yè)資格證(司法證)；

2、5年以上風(fēng)控實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)過5個(gè)以上跨部門大型風(fēng)控項(xiàng)目，具備風(fēng)控體系/內(nèi)控體系搭建經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理和知識(shí)賦能經(jīng)驗(yàn)，有上市公司或大型企業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、掌握企業(yè)風(fēng)控體系搭建理念與方法論；掌握企業(yè)日常業(yè)務(wù)法律法規(guī)要求；掌握并靈活運(yùn)用企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范及其配套指引；精通office、Visio、 思維導(dǎo)圖等辦公軟件

4、熟悉OA、SAP、采購管理系統(tǒng)等常規(guī)業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能。