更新于 11月11日

大區(qū)總監(jiān)(華北大區(qū)) 年收入30-100W左右

3萬-5萬
  • 北京東城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電力銷售管理
崗位職責:
1、開拓市場
2、團隊管理
任職要求:
1、陽光激情熱心正能量,做人誠信務(wù)實,做事高效創(chuàng)新,認可公司文化價值觀;
2、聰明、樂觀、皮實、自省;
3、本科以上學(xué)歷;
4、適應(yīng)全國出差;
5、電力行業(yè)經(jīng)驗,原先就負責運檢部、物資部的優(yōu)先;
6、上市公司同行(非福建)經(jīng)驗優(yōu)先。


工作地點

北京

職位發(fā)布者

蔡女士/人資負責人

當前在線
立即溝通
公司Logo福建中電合創(chuàng)電力科技有限公司
福建中電合創(chuàng)電力科技有限公司(簡稱:CECC中電合創(chuàng)),成立于2012年,是國內(nèi)領(lǐng)先的電力物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域科技型服務(wù)企業(yè)。也是行業(yè)中科技驅(qū)動運維服務(wù)和數(shù)字化運營的先驅(qū),主要專注為國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)提供智能運維服務(wù)、大數(shù)據(jù)云平臺、智能終端及物聯(lián)傳感一站式綜合服務(wù)。公司系物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員國家職業(yè)技術(shù)技能標準起草單位,入選了福建省科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)、“專精特新”企業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域“瞪羚企業(yè)”名單,也是集研發(fā)、設(shè)計、制造、銷售和服務(wù)于一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司全國員工300余人,50%以上從事技術(shù)、研發(fā)工作。已分別在福州、北京、珠海設(shè)立了研發(fā)中心,專利88項,在線運行數(shù)據(jù)突破億級,服務(wù)網(wǎng)點精確到縣市(區(qū))級,于新疆、山東、江西等19個國網(wǎng)、南網(wǎng)中標省份,設(shè)立了用戶服務(wù)中心。實現(xiàn)了行業(yè)首創(chuàng)“產(chǎn)品+大數(shù)據(jù)+服務(wù)”三位一體的服務(wù)模式,讓電網(wǎng)更加堅強、安全、智能的運行,持續(xù)為客戶提質(zhì)增效;助力數(shù)字技術(shù)賦能新型電力系統(tǒng)轉(zhuǎn)型升級,助力“雙滿意”工程落地。公司以國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、南瑞集團、許繼集團、生態(tài)合作伙伴的需求為導(dǎo)向,與國網(wǎng)電科院、國網(wǎng)能源研究院、華北電力大學(xué)、福州大學(xué)等科研機構(gòu)、高校合作,實現(xiàn)“產(chǎn)學(xué)研用”的有機融合,擁有一支專業(yè)的技術(shù)團隊。運用涵蓋“大、云、物、移、智”等物聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù)的整體解決方案,已成功運用在北京大興國際機場、港珠澳大橋,廈門天馬220Kv智慧變電站、國網(wǎng)時代儲能工程、建發(fā)集團智能配電站房等標桿性項目。公司的創(chuàng)始人團隊擁有10余年電力行業(yè)經(jīng)驗,三位創(chuàng)始人優(yōu)勢互補,配合默契,并領(lǐng)銜了“同學(xué)文化”的專業(yè)管理團隊。服務(wù)能源互聯(lián)與數(shù)字電網(wǎng),為中國30.60“碳達峰、碳中和”奉獻青春!一、企業(yè)文化:【文化價值觀】使命:為電力物聯(lián)無處不在愿景:成為泛在電力物聯(lián)一站式綜合服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)價值觀:1.客戶第一,員工第二,股東第三2.因為信任,所以簡單3.激情、熱心、陽光、正能量4.誠信、務(wù)實、高效、創(chuàng)新5.艱苦奮斗,不讓雷鋒吃虧6.自我批評,團結(jié)合作【年陳文化:一年香,三年醇,五年陳】人生如酒,酒如人生。在中電合創(chuàng),工作滿一年,會被叫做“一年香”,一年的味道,就像新封上的美酒。這是一種認同;如果你堅持了三年,將被稱為“三年醇”,由外而內(nèi)、酒味醇厚。“融入中電合創(chuàng),三年成人”;如果你在中電合創(chuàng)度過了五年時光,會被稱為“五年陳”,內(nèi)制外化、陳醉他人,是傳承,更是相信。二、人力資源理念公司一貫重視人力資源的管理和開發(fā);培育積極向上的企業(yè)文化,依靠人才、關(guān)注人才、培養(yǎng)人才、重視人才發(fā)展是人力資源管理核心理念。創(chuàng)新是公司發(fā)展的動力和源泉;公司支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新,建立完善的開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新激勵機制來充分員工的創(chuàng)新積極性。公司重視員工的發(fā)展和學(xué)習(xí)培訓(xùn),為全面提升員工職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能創(chuàng)造條件。公司并依據(jù)員工能力和貢獻給予相應(yīng)的發(fā)展平臺和待遇回報。四、薪酬福利 1、公司提供五險一金,5天工作制 2、表現(xiàn)優(yōu)異的員工,公司提供各種培訓(xùn)與發(fā)展的機會與平臺 3、國家法定節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日等按照公司經(jīng)營情況發(fā)放節(jié)日福利 4、提供豐厚的年終獎金 5、公司將不定期舉辦員工戶外郊游拓展活動等豐富多彩的集體活動
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