崗位要求——
①合規(guī)管理:經(jīng)歷過企業(yè)從不規(guī)范到規(guī)范的階段、具備總部管理經(jīng)驗(yàn),能夠推動合規(guī)化改進(jìn)(或聯(lián)合外部咨詢機(jī)構(gòu)推進(jìn))
②財(cái)務(wù)分析:業(yè)財(cái)融合,能夠通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),串聯(lián)起各部門參與企業(yè)經(jīng)營分析和決策
③具備連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
④最好具備外部融資、IPO經(jīng)驗(yàn)
⑤團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,能夠推動財(cái)務(wù)職能建設(shè)
⑥證書不做明確要求,屬于加分項(xiàng)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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山東才韻企業(yè)管理咨詢有限公司濟(jì)南 - 歷下
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