一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)石油化工項(xiàng)目的工藝設(shè)計(jì)和工程技術(shù)支持;
2. 負(fù)責(zé)工藝流程模擬和優(yōu)化,確保工藝設(shè)計(jì)的合理性和可行性;負(fù)責(zé)編寫工藝設(shè)計(jì)文件、技術(shù)報(bào)告以及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),保證工藝設(shè)計(jì)的規(guī)范性和完整性;
3. 參與項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試和工藝改進(jìn)工作,解決工藝問(wèn)題和優(yōu)化生產(chǎn)流程;
4. 指導(dǎo)和培訓(xùn)初級(jí)工藝工程師,提升團(tuán)隊(duì)整體的技術(shù)水平;
5. 參與項(xiàng)目驗(yàn)收和總結(jié),提出改進(jìn)建議,不斷提高工藝設(shè)計(jì)的水平和質(zhì)量;
6. 部門交代的其他工作。
二、任職要求:
1. 化工工藝相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 具有中大型石化工程行業(yè)或綜合甲級(jí)設(shè)計(jì)院5年以上經(jīng)驗(yàn);
3. 具有石油化工典型裝置工藝主設(shè)或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 熟悉石油化工或精細(xì)化工設(shè)計(jì)流程,能夠熟練完成工藝模擬計(jì)算、PFD、PID,設(shè)備選型計(jì)算及訂貨資料和各專業(yè)資料互提;
5. 熟練使用流程模擬軟件及相關(guān)工藝設(shè)計(jì)軟件掌握行業(yè)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),至少有一套中大型化工石化工藝裝置流程模擬的工作經(jīng)歷并運(yùn)用(提供業(yè)績(jī)證明圖紙);
6. 具有較強(qiáng)的專業(yè)理論知識(shí),豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)和體系,熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展動(dòng)態(tài),有較強(qiáng)具有創(chuàng)新管理能力;
7. 注冊(cè)咨詢工程師、注冊(cè)化工工程師者優(yōu)先。
三、薪酬待遇:
1、員工收入:崗位基薪+津補(bǔ)貼+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+福利,提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,滿足員工獲得尊重、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要。
2、津補(bǔ)貼及福利:執(zhí)業(yè)資格津貼、崗位津貼、用餐補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、法定假日禮金、生日禮金、婚育禮金、旅游經(jīng)費(fèi)、出勤補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。
3、按實(shí)際收入足額繳納六險(xiǎn)二金,包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金。
4、為員工制定全生命周期的人才培養(yǎng)計(jì)劃,包括入職培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、專項(xiàng)培訓(xùn)、技能提高培訓(xùn)、繼續(xù)教育、資質(zhì)考試培訓(xùn)等。
5、為員工制定技術(shù)型、管理型、綜合型晉升路線。
6、周末雙休及享受國(guó)家法定節(jié)假日。
7、企業(yè)文娛活動(dòng)、職工旅游、職工療休養(yǎng)、帶薪休假、年度免費(fèi)體檢、股權(quán)激勵(lì)、工會(huì)福利等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、采暖補(bǔ)貼、彈性工作、帶薪年假、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、加班補(bǔ)助
年薪不低于20W,合適薪酬可面談