崗位職責：
1、負責公司以及各中心人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
2、負責規(guī)劃公司以及中心各部門設置、人員定崗定編、薪酬體系、人力成本等；
3、負責公司以及各中心專業(yè)人才引進和儲備工作；
4、建立及完善公司人事制度；
5、認真完成領導交代的其他工作。
崗位要求：
1.有醫(yī)療機構人力資源管理經(jīng)驗 ；
2.具備人力資源各模塊專業(yè)知識、了解勞動人事法律法規(guī)、人力資源管理、心理學、行政管理等專業(yè)知識；
3、具有5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，本科及以上學歷；
4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程；
5、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。