職位描述：
1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試；
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；
3.辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理；
4. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，人事行政檔案管理；
5. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營相關(guān)的人事、行政、采購等工作；
6. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實(shí)時(shí)了解人事、行政相關(guān)政策，熟悉勞動(dòng)法；
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
8負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)施的監(jiān)督，提升員工整體素質(zhì)；
任職要求：