薪資待遇:
1、無(wú)責(zé)底薪5200+提成+獎(jiǎng)勵(lì),轉(zhuǎn)正后6800+日獎(jiǎng)勵(lì)+周獎(jiǎng)勵(lì)+月獎(jiǎng)勵(lì)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng),挑戰(zhàn)高薪。
2、有日結(jié)和月結(jié)兩種結(jié)算方式,日結(jié)每天50元—600元上不封頂,當(dāng)天結(jié)算,為占時(shí)困難又不想找沒發(fā)展的服務(wù)員,不想進(jìn)工廠的年輕人提供方便,追求個(gè)人成長(zhǎng),薪資無(wú)上限,發(fā)展不設(shè)限。
3、獎(jiǎng)勵(lì)包括:日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等等
4、免費(fèi)提供住宿,家具家電齊全拎包入住
5、每周天休息,法定節(jié)假休息,年度獎(jiǎng)金+帶薪年假;
6、有明確的晉升制度,一年2-3次學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì);
7、每年獎(jiǎng)勵(lì)2-5次國(guó)內(nèi)或國(guó)外旅游機(jī)會(huì);
8、每月公司不定期組織出游,感受多元化的生活氣息。
任職要求:
1、16-26周歲,男女不限;
2、熱愛銷售,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀;
3、具有市場(chǎng)營(yíng)銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、分析能力強(qiáng),組織能力強(qiáng),邏輯性強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);
5、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力。
崗位職責(zé):
1、團(tuán)隊(duì)形式出差,負(fù)責(zé)京津冀市場(chǎng)開發(fā)工作(公費(fèi)出差,增長(zhǎng)見識(shí),積累經(jīng)驗(yàn));
2、協(xié)助老員工負(fù)責(zé)日常的市場(chǎng)銷售業(yè)務(wù)和品牌推廣;
3、與客戶保持良好的溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,為客戶提供主動(dòng) 、熱情 、周到的服務(wù) 。
4、熟悉產(chǎn)品知識(shí),開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,進(jìn)行產(chǎn)品銷售
福利待遇:
1. 獎(jiǎng)金:日獎(jiǎng)+周獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金
2. 教學(xué):師傅一對(duì)一傳授,教你談單子能力,銷售技巧
3. 平臺(tái):公平公正公開平臺(tái),只需自己努力奮斗就可以
4. 培訓(xùn):公司將會(huì)提供國(guó)內(nèi)外旅游+培訓(xùn)機(jī)會(huì)
5. 宿舍:公司免費(fèi)提供住宿,宿舍干凈整潔,設(shè)備設(shè)施全新配置,距公司10分鐘路程騎車3分鐘
公平公正的晉升機(jī)制:銷售代表--銷售主管-銷售副經(jīng)理-分公司經(jīng)理(年薪)
【公司地址】北京豐臺(tái)區(qū)劉家窯嘉業(yè)大廈一期A座807
乘車路線:地鐵五號(hào)線劉家窯站C口出往東300米大中電器樓上 或者坐公交運(yùn)通107劉家窯橋東下
因公司簡(jiǎn)歷量篩選較大,投遞簡(jiǎn)歷后請(qǐng)保持手機(jī)暢通。方便人事專員與您溝通
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、員工旅游、節(jié)日福利、彈性工作、帶薪年假、帶團(tuán)隊(duì)