崗位職責(zé):
1、組織制定年度、季度、月度各店鋪銷售指標(biāo),并實(shí)施執(zhí)行與銷售管理;
2、組織本部門員工做好各類申請、聯(lián)系單、責(zé)任書等文件的簽訂、履行和歸檔管理;
3、制訂目標(biāo)計(jì)劃、工作進(jìn)度、提升措施,落實(shí)貫徹公司各項(xiàng)管理要求,促進(jìn)本樓層品牌各項(xiàng)任務(wù)的達(dá)標(biāo);
4、建立市場調(diào)研、監(jiān)測區(qū)域行業(yè)競品動態(tài),分析市場壞境,對優(yōu)化調(diào)整場內(nèi)布局及品牌提升給出意見并對開展的營銷活動等提供方向及目標(biāo)要求。
5、負(fù)責(zé)所管理區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、商品陳列、設(shè)施維護(hù)等硬件的規(guī)范管理;
6、 負(fù)責(zé)所管理區(qū)域的員工賣場紀(jì)律、儀容儀表、服務(wù)接待等規(guī)范管理;
7、 負(fù)責(zé)處理所管理區(qū)域的突發(fā)性情況及客訴處理、糾紛等;
任職要求:
1、40歲及以下,本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè);
2、5年以上商業(yè)管理或大型購物中心管理工作經(jīng)驗(yàn);2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備豐富商業(yè)運(yùn)營管理知識和商業(yè)管理業(yè)務(wù)熟練;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力。