更新于 1月15日

醫(yī)療器械庫(kù)管員

4000-6000元
  • 貴陽(yáng)烏當(dāng)區(qū)
  • 東風(fēng)
  • 1-3年
  • 中專(zhuān)/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

1.嚴(yán)格按照《操作規(guī)程》,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品的收貨、驗(yàn)收入庫(kù)、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)、出庫(kù)復(fù)核等工作,并建立相應(yīng)記錄;
2.按照說(shuō)明書(shū)及標(biāo)答要求儲(chǔ)存,根據(jù)商品的種類(lèi)、規(guī)格、批號(hào)等不同分區(qū)堆碼,保持庫(kù)區(qū)整潔;
3.定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)商品盤(pán)點(diǎn)清倉(cāng),散到帳、物、卡三者相符,并做好盤(pán)盈、盤(pán)虧的處理及調(diào)帳工作。
4.工作地點(diǎn)在貴陽(yáng)

工作地點(diǎn)

東風(fēng)大道

職位發(fā)布者

曹詩(shī)萱/人事經(jīng)理

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銘維醫(yī)藥始建于2000年,現(xiàn)注冊(cè)資本7222.2萬(wàn)元,下屬分支關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)7家,現(xiàn)有員工500余人,涉足三大業(yè)態(tài):藥品營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)平臺(tái)、中醫(yī)藥全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、人工骨科技術(shù)服務(wù)平臺(tái)。銘維醫(yī)藥有重慶銘維醫(yī)藥有限公司、四川銘維醫(yī)藥有限公司、草耕中藥科技(重慶)有限公司、草耕醫(yī)藥(重慶)有限公司、重慶市渝和堂藥業(yè)有限公司、重慶銘維健康有限公司、重慶醫(yī)藥集團(tuán)銘維器械有限公司(銘維醫(yī)藥與重慶市醫(yī)藥集團(tuán)合資經(jīng)營(yíng))7家下屬分支關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)。公司榮獲“重點(diǎn)稅源納稅戶(hù)”、“愛(ài)心助殘先進(jìn)單位”、“優(yōu)秀黨組織”、“重慶中小企業(yè)最佳雇主”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。公司一直堅(jiān)持“以人為本、人品為先、專(zhuān)業(yè)高效、團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的人才理念,秉承“專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注、領(lǐng)先”的經(jīng)營(yíng)理念,以“為客戶(hù)、員工、股東提供實(shí)現(xiàn)美好夢(mèng)想的機(jī)會(huì)“作為企業(yè)愿景。****加入我們,您將享有以下公司福利****一、假期福利(1)執(zhí)行國(guó)家法定工作時(shí)間:5天工作制,上午8:30上班,下午17:30下班;(2)執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日:元旦、清明、端午、五一、中秋、國(guó)慶按照國(guó)家規(guī)定放假;(3)福利性假期:除上述規(guī)定的假期福利外,入職后【轉(zhuǎn)正】即可享有額外的假期:年假、婚假、喪假、陪護(hù)假、產(chǎn)假等。二、員工人文關(guān)懷及福利(1)工作日為在公司上班的同事提供免費(fèi)、健康、營(yíng)養(yǎng)的工作餐;(2)生日、結(jié)婚、生育禮金及住院慰問(wèn)金;(3)夏季高溫補(bǔ)貼;(4)粽子、月餅等傳統(tǒng)節(jié)假日福利;(5)公司購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)(五險(xiǎn)+補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn));(6)員工不定期團(tuán)體活動(dòng)(銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng),公司員工戶(hù)外活動(dòng)等)。三、員工發(fā)展(1)公司提供實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值的平臺(tái),完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年有定期調(diào)薪晉升機(jī)會(huì),銷(xiāo)售人員1年有2次調(diào)薪的機(jī)會(huì),中層以上員工更有享受期權(quán)激勵(lì)的機(jī)會(huì)。(2)定期或不定期給予員工提供職業(yè)或技能培訓(xùn)(含入職培訓(xùn)、企業(yè)公開(kāi)課、部門(mén)內(nèi)訓(xùn)、MBA、EMBA外訓(xùn)等);(3)和諧的工作氛圍(沒(méi)有復(fù)雜的人際關(guān)系,以工作結(jié)果為導(dǎo)向,重視提升員工在工作中的愉悅感受);(4)重視人才的梯隊(duì)培養(yǎng),管理人員多從內(nèi)部提拔,提供輪崗、競(jìng)聘等機(jī)會(huì)。
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