薪資待遇
1. 工價(jià)02月280/天(28H)
03月260/天(26H)
04月260/天(26H)
2. 預(yù)支薪資：入職滿5天后，每日可預(yù)支200元工資，緩解經(jīng)濟(jì)壓力。
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)電子手表、藍(lán)牙耳機(jī)、天線、手機(jī)等產(chǎn)品的加工工作，嚴(yán)格按照操作流程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，高效完成生產(chǎn)任務(wù)。需配合團(tuán)隊(duì)協(xié)作，保障生產(chǎn)線順暢運(yùn)行，及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的簡(jiǎn)單問(wèn)題 。
任職要求
1. 年齡性別：男女18 - 45歲。
2.工作態(tài)度：具備責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致，能適應(yīng)流水線作業(yè)模式。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排與管理。
工作環(huán)境
1. 舒適作業(yè)：車間四季恒溫，為員工提供舒適穩(wěn)定的工作溫度。
2. 便捷操作：全部為坐班工作，無(wú)需穿無(wú)塵衣，減輕工作負(fù)擔(dān)。但需通過(guò)安檢門，確保生產(chǎn)環(huán)境安全有序。
入職流程
1. 快速入職：面試當(dāng)天下午4點(diǎn)即可分部門并發(fā)放廠牌，當(dāng)天安排住宿，入職流程高效便捷。
2. 后續(xù)培訓(xùn)：面試通過(guò)后的第二天進(jìn)行體檢與培訓(xùn)，完成后正式分部門上崗 。
離職與再入職
1. 離職結(jié)算：?jiǎn)T工必須正常離職，方可結(jié)算剩余所有工資，保障自身權(quán)益。
2. 再入職政策：正常離職7天、自動(dòng)離職15天后，均可再次入職，為有意愿的員工提供更多機(jī)會(huì)。