抖音短視頻編導崗位職責
1. 內(nèi)容策劃：結(jié)合抖音平臺調(diào)性、用戶喜好與當下熱點，構(gòu)思具有吸引力的短視頻主題和創(chuàng)意，每月至少產(chǎn)出15個原創(chuàng)策劃案，確保視頻內(nèi)容新鮮度與話題性，契合賬號定位與品牌形象。
2. 腳本撰寫：將策劃創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為詳細拍攝腳本，明確鏡頭景別、時長、臺詞、畫面內(nèi)容及音樂音效等，腳本通過率需達到80%以上 ，為拍攝提供清晰指導，保障拍攝工作高效有序進行。
3. 拍攝指導：現(xiàn)場指導拍攝團隊，把控拍攝場景、演員表演、光線運用等，確保拍攝畫面符合腳本預期效果，根據(jù)實際拍攝情況靈活調(diào)整拍攝方案，保證素材質(zhì)量。
4. 后期協(xié)作：與剪輯師、特效師等后期團隊緊密溝通，參與視頻后期制作，提出剪輯思路與特效需求，審核視頻初剪與精剪版本，把控視頻節(jié)奏、風格、字幕等細節(jié)，使成品視頻具備高觀賞性與傳播性。
5. 數(shù)據(jù)分析：定期分析抖音短視頻數(shù)據(jù)，如播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等，深度挖掘用戶行為與反饋，總結(jié)內(nèi)容優(yōu)勢與不足，每月至少形成2份數(shù)據(jù)分析報告，為后續(xù)內(nèi)容創(chuàng)作提供數(shù)據(jù)支持與優(yōu)化方向。
6. 團隊溝通：協(xié)同運營、演員、攝影師等多部門成員，跟進項目全流程，及時解決溝通協(xié)作中的問題，保障項目順利推進，提升團隊整體工作效率與創(chuàng)作質(zhì)量。