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亞馬遜運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(J10196)

2萬(wàn)-3.5萬(wàn)
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商運(yùn)營(yíng)toC戰(zhàn)略目標(biāo)制定團(tuán)隊(duì)管理平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理
崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定亞馬遜平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)策略。
2.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)線上店鋪的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣等管理工作和上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作管理工作。
3.產(chǎn)品推廣管理:結(jié)合行業(yè)信息及公司產(chǎn)品分析,同時(shí)監(jiān)控分析相關(guān)數(shù)據(jù),定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
4.團(tuán)隊(duì)管理和提升:協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源配置,制定團(tuán)隊(duì)工作規(guī)范和培訓(xùn)管理,有效提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理和業(yè)務(wù)能力。
5.外部市場(chǎng)拓展:研究新興市場(chǎng)和品類機(jī)會(huì),制定品牌推廣策略,提升在亞馬遜平臺(tái)的影響力和市場(chǎng)份額
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、國(guó)際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3年以上亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉亞馬遜平臺(tái)的規(guī)則、政策和運(yùn)營(yíng)模式,具備豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3.工作能力:能夠定期組織運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、激勵(lì)、新人培訓(xùn)等工作。
4.綜合素質(zhì):團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)力,市場(chǎng)敏銳度和商業(yè)洞察力、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和抗壓力。

工作地點(diǎn)

御璽大廈B座19層

職位發(fā)布者

李老師/人力資源主管

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公司Logo河南銀華銳進(jìn)電子商務(wù)有限公司公司標(biāo)簽
河南銀華銳進(jìn)電子商務(wù)有限公司成立于2016年6月,是一家擁有全新運(yùn)營(yíng)模式的跨境電子商務(wù)公司,經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品豐富,涵蓋服裝服飾、家居家飾、戶外用品、美容用品等,目前合作的平臺(tái)有Amazon、沃爾瑪?shù)葒?guó)際性購(gòu)物平臺(tái),核心產(chǎn)品由自有工廠生產(chǎn),致力于打造生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、銷售、物流為一體的大型出口貿(mào)易、跨境電商大型企業(yè)集團(tuán)。目前集團(tuán)正式在職員工700+人,跨境電商團(tuán)隊(duì)450+人,其中90.3%本科及以上學(xué)歷,團(tuán)隊(duì)人員年輕化,95%以上為95后。在人才培養(yǎng)方面,公司秉承內(nèi)部人才有機(jī)培養(yǎng)理念,93.5%的中高層為內(nèi)部人才有機(jī)培養(yǎng)。公司先進(jìn)的雇主價(jià)值主張及良好的企業(yè)文化吸引了眾多專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的高端技術(shù)型人才及英、法、美、德等國(guó)知名院校畢業(yè)的海歸人才,團(tuán)隊(duì)具有英語(yǔ)六級(jí)、專業(yè)八級(jí),法語(yǔ)、德語(yǔ)專業(yè)八級(jí)等優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)人才,熟悉國(guó)際市場(chǎng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人才,核心團(tuán)隊(duì)及崗位的人員均具有本行業(yè)5年以上資深專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我們始終堅(jiān)信,商業(yè)組織是社會(huì)的一份子,應(yīng)該承擔(dān)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。為此,我們培養(yǎng)全體員工的愛(ài)國(guó)主義精神及家國(guó)情懷。面對(duì)2020年突如其來(lái)的疫情,公司第一時(shí)間響應(yīng),公司及全體員工自覺(jué)積極為抗擊疫情貢獻(xiàn)自己的一份力量,體現(xiàn)了創(chuàng)始人的知行合一和年輕一代的責(zé)任與擔(dān)當(dāng),我們希望未來(lái),我們能夠?qū)崿F(xiàn)成為偉大企業(yè)的夢(mèng)想,造福社會(huì),成就員工,成為一家受人尊敬的企業(yè),為社會(huì)貢獻(xiàn)更多的力量。我們以追求卓越的精神,致力于推動(dòng)中國(guó)制造事業(yè)的發(fā)展,把國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的產(chǎn)品,銷往世界各地,成為最受世界消費(fèi)者歡迎的合作伙伴,我們信奉正直、簡(jiǎn)單、激情、創(chuàng)新和卓越,堅(jiān)持以客戶為中心的理念服務(wù)于客戶。公司創(chuàng)始人胸懷祖國(guó),務(wù)實(shí)進(jìn)取,戰(zhàn)略規(guī)劃清晰。在創(chuàng)始人的帶領(lǐng)下,公司正一步一個(gè)腳印的走在成為偉大公司的路上。在這個(gè)偉大的時(shí)代,我們以躬身入局的精神,投入到時(shí)代的洪流中,與有夢(mèng)想有激情的年輕一代一起,共赴星辰大海。?溫馨提示:一、關(guān)于試崗期:鑒于當(dāng)初設(shè)置試崗期的原因已不存在,我司不再設(shè)置試崗期。二、關(guān)于面試時(shí)間和流程:為提升雙方時(shí)間使用效率,基礎(chǔ)崗位初試和復(fù)試一般安排在同一天。為提升雙方的面試體驗(yàn)感,請(qǐng)您將面試時(shí)間預(yù)留2個(gè)小時(shí)左右。三、關(guān)于面試結(jié)果告知:一般情況下,我們會(huì)在面試結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)反饋您最終結(jié)果。如面試通過(guò),我們會(huì)電話直接聯(lián)系您;如面試未通過(guò),我們也會(huì)以短信或郵件方式告知您,以表感謝。
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