一、崗位職責(zé)
1、庫存管理: 負(fù)責(zé)倉庫物資的入庫、出庫、存儲及盤點工作,確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。
2、貨物收發(fā): 根據(jù)訂單要求,及時、準(zhǔn)確地進(jìn)行貨物的揀選、打包與發(fā)貨,以及新到貨物的驗收與入庫。
3、庫位優(yōu)化: 合理安排倉庫空間,優(yōu)化貨品擺放,提高倉庫利用率。
4、安全管理: 確保倉庫環(huán)境安全,遵循消防安全規(guī)定,定期檢查倉庫設(shè)施,預(yù)防事故。
5、系統(tǒng)操作: 使用倉儲管理系統(tǒng)(WMS)錄入庫存變動信息,維護(hù)庫存記錄的實時性和準(zhǔn)確性。
6、庫存分析: 定期分析庫存狀況,提供庫存優(yōu)化建議,減少積壓與缺貨。
7、團(tuán)隊協(xié)作: 與其他部門保持良好溝通,確保供應(yīng)鏈順暢。
二、任職說明
l 教育背景: 中專以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
l 工作經(jīng)驗: 至少1年以上倉庫管理工作經(jīng)驗,熟悉倉儲作業(yè)流程。
l 專業(yè)技能: 熟悉倉庫管理軟件操作,了解基本的物料分類與編碼知識。
l 身體條件: 身體健康,能承受一定體力勞動,包括偶爾的物品搬運。
l 組織能力: 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理倉庫團(tuán)隊,提升工作效率。
三、關(guān)鍵績效指標(biāo)
l 庫存準(zhǔn)確率: 盤點結(jié)果與系統(tǒng)記錄相符的程度。
l 訂單處理時效: 從接到訂單到完成出庫的平均時間。
l 庫容利用率: 倉庫實際使用面積與總可用面積的比例。
l 破損率與丟失率: 物資在倉儲過程中的損耗比例。
l 團(tuán)隊滿意度: 倉庫團(tuán)隊成員對工作環(huán)境、流程及管理的滿意度。
四、薪酬待遇
1、綜合平均月收入5000+
2、提供免費食宿
3、購商業(yè)保險
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