技能要求:
員工招聘,培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、社保辦理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源制度建設(shè);
2、開展招聘工作并拓展招聘渠道,確保人員到崗;
3、開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
4、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
6、公司員工五險(xiǎn)一金月度和年檢手續(xù)的辦理;
任職資格:
1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),有意在人力資源方向發(fā)展,并不斷提升專業(yè)技能;
2、有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和學(xué)習(xí)能力;
4、有較高的職業(yè)素養(yǎng)和開拓精神,勇于提出不同的意見和看法;