【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)用人部門的招聘需求，擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)公司新員工企業(yè)文化與規(guī)章制度的培訓(xùn)。
3、制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程。
4、負(fù)責(zé)員工不同階段的溝通與維護(hù)，試崗期、試用期、轉(zhuǎn)正、入職周年等等，跟部門主管打好配合，做好溝通協(xié)調(diào)，共同維護(hù)員工的穩(wěn)定性。
5、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司人力資源信息化體系建設(shè)工作，優(yōu)化流程，提高工作效率。

【任職要求】
1、熱愛人事工作，忠誠友善，責(zé)任心強(qiáng)。
2、具有良好的書面與口頭表達(dá)能力，具有良好的判斷與協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；較強(qiáng)的具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力；較強(qiáng)的組織和團(tuán)隊(duì)合作能力。
3、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
4、本科及以上學(xué)歷，了解人力資源六大模塊相關(guān)知識。
5、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有批量招聘經(jīng)驗(yàn)；
6、熟練操作office辦公軟件。
7、有在少兒教育培訓(xùn)公司相關(guān)崗位工作者優(yōu)先

【薪酬福利】
1、過去、現(xiàn)在、將來，我們一直發(fā)展優(yōu)秀員工成為合伙人。
2、薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪+績效獎(jiǎng)金（招聘績效+事務(wù)工作績效+伯樂獎(jiǎng)+推薦簡歷獎(jiǎng)）+餐飲補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+年終獎(jiǎng)
3、試用期到手不低于6000元/月，轉(zhuǎn)正后到手不低于8000元/月，優(yōu)秀者可達(dá)10000以上！你的收入多少取決于你的付出與努力，在我們這里年收入15萬不是夢，靠自己買車買房不是夢，因?yàn)槲覀兊氖姑皇牵撼掷m(xù)努力促成全體員工物質(zhì)和精神雙幸福！
4、做五休二、享受國家法定節(jié)假日。
5、常規(guī)福利：繳納正規(guī)蘇州五險(xiǎn)一金、優(yōu)秀員工評選。
6、福利：
（1）節(jié)假日福利：1月元旦與春節(jié)、2月元宵節(jié)、3月女神節(jié)、4月春游、5月勞動(dòng)節(jié)、6月端午節(jié)、7-8月暑期福利、9月中秋節(jié)、10月國慶節(jié)、11月感恩節(jié)、12月圣誕節(jié)，節(jié)節(jié)有福利，月月有歡喜。
（2）年度福利：送關(guān)愛的年度體檢、送感動(dòng)的生日活動(dòng)、送愜意的帶薪年假，管理層額外享有父母體檢福利、父母生日福利。
（3）年度旅游福利：百名優(yōu)秀員工雙飛游、團(tuán)隊(duì)短途游、每年4月戶外春游，管理層額外享有3000-5000不等的旅游津貼。
（4）大型表彰會(huì)：暑期表彰會(huì)、寒假表彰會(huì)、區(qū)域小年會(huì)、管理層年會(huì)、全員大年會(huì)，管理層和優(yōu)秀員工父母受邀參加公司年會(huì)，給足員工成就感和自豪感。
（5）員工子女教育福利：員工子女根據(jù)工齡享有3-7折不等的課程折扣，總監(jiān)級別則享有免費(fèi)課程，快快晉升總監(jiān)助理或校長級及以上級別吧！
來快樂島，你可以像螞蟻一樣工作，像蝴蝶一樣生活！

【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】
1、內(nèi)部培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、周周復(fù)盤總結(jié)學(xué)習(xí)會(huì)、定期新人階段成長訓(xùn)、精英提升訓(xùn)、儲(chǔ)備管理干部系列課程、讀書分享會(huì)，各級管理層精心策劃每一場會(huì)議和培訓(xùn)，可以汲取豐富的經(jīng)驗(yàn)與技能，一路引領(lǐng)你成長。
2、外部培訓(xùn)：快樂島和全國資深的企業(yè)管理培訓(xùn)公司均有合作，例如君學(xué)、世華教育，每年至少一次線下全員學(xué)習(xí)、不定期線上學(xué)習(xí)課程、每年一套中層管理干部系列課程，涵蓋市場營銷、教育行業(yè)各業(yè)務(wù)實(shí)操、團(tuán)隊(duì)管理、家庭教育、家庭關(guān)系等各領(lǐng)域，集學(xué)識、技能、眼界、心態(tài)、思想、智慧、價(jià)值觀等為一體，打造優(yōu)秀職場人士和業(yè)務(wù)專家，因?yàn)槲覀兊氖姑皇牵簽榱藛T工身心兩方面的幸福而不斷努力。

【職業(yè)發(fā)展】
1、職業(yè)發(fā)展通道：校區(qū)人事專員-區(qū)域人事主管-大區(qū)人事經(jīng)理-大區(qū)人事總監(jiān)-集團(tuán)人事總監(jiān)，如有意愿做運(yùn)營類管理崗的，也可申請轉(zhuǎn)崗。
2、很多員工雖然入職時(shí)沒有很多經(jīng)驗(yàn)，但在公司人才培養(yǎng)體系下，入職半年左右晉升為儲(chǔ)備管理干部，入職不到一年晉升為主管崗位，入職兩年左右晉升為儲(chǔ)備校長，這樣的案例比比皆是。只要你夠努力，渴望成長，在快樂島一定可以幫助你實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、持續(xù)、長久的職業(yè)規(guī)劃。因?yàn)槲覀兊氖姑皇牵簽閮?yōu)秀的教育人才搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺。讓員工成長，給員工幸福，是我們所有管理層的工作使命。