崗位職責：
1、根據(jù)各校區(qū)人員需求，發(fā)布崗位招聘信息，確保招聘計劃有效落地和執(zhí)行；
2、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展；
3、跟進人員面試結果，確定錄用人員，建立人才信息庫；
4、統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù)，總結招聘過程中存在的問題，并能提出合理化的建議；
5、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才；
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，1年以上教培行業(yè)招聘經(jīng)驗，做過在線教育招聘優(yōu)先考慮；
2、愿意在人力資源方向長期發(fā)展；
3、有親和力，較強的溝通和抗壓能力，執(zhí)行力強；
4、做事認真負責，注重結果為導向；
5、認同公司企業(yè)文化，擁抱變化；
iShow素質成長中心目前非常缺少具有復合型能力的管理人才！
iShow素質成長中心建立了以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。
1、薪資：我們?yōu)閱T工提供業(yè)內極具競爭性和吸引力的薪酬，相關細節(jié)會在錄用通知環(huán)節(jié)給予詳細說明。
2、獎金：我們會根據(jù)員工的年度績效，提供不同檔次的年終獎金，優(yōu)秀員工獎金更豐厚。
3、激勵：包括年度超額利潤獎勵、年度評優(yōu)獎勵、微創(chuàng)新等項目獎勵。對于業(yè)績優(yōu)秀的人員，集團每年將給予旅游、出國考察交流的機會。