職位描述

7千-1.2萬

1.售后服務部門，前期負責學習知識，掌握公司基本信息，負責老客戶的服務，解決老客戶的問題與需求并給予幫助。
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責重要崗位的選拔，積累實踐經(jīng)驗，在日后做出更大貢獻的基礎上快速成長。
3.學習公司業(yè)務模式，對市場形勢進行分析研究，參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃。
4.管培生，前期是學習客戶服務，后期可以選擇走團
隊管理路線和講師路線。

職業(yè)發(fā)展路徑:組經(jīng)理-高級組經(jīng)理-部經(jīng)理(每三個月一次晉升機會)

工作時間:朝九晚五
午休兩小時
每天僅6h工作制、不加班!

月休六天

薪資構成:基本法底薪（4k-1w)＋提成(16%-28%)+國壽店長方案（4k-1w）
綜合收入 7k-1.2w
年齡要求:23-45周歲

崗位亮點:
1.央企單位福利保障絕對ok!
2.辦公室氛圍融洽，同事相處奈斯!!是由95后00后組成，是一只非常年輕的隊伍，這里沒有老古董!相信你會喜歡這里的，歡迎新的到來。
3.每三個月一次晉升機會，晉升過程完全透明公開，公平公正。
4.“1對1幫扶制”幫助新員工快速成長。
5.舒適愉悅的5A級辦公氛圍，發(fā)展空間大。

任職要求:
1.具備優(yōu)秀的溝通表達能力和學習能力，熱愛挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力。
2.無論學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗如何，只要你想加入這個行業(yè)，學習這些知識和技能，都歡迎申請此崗位。
3.熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上，是我們在尋找候選人時非?？粗氐钠焚|(zhì)。