崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,確保與公司戰(zhàn)略發(fā)展相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 干部管理和員工關(guān)系維護(hù)。
4. 制定、評估并實(shí)施全面培訓(xùn)計(jì)劃,以提高人才技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 負(fù)責(zé)績效體系建設(shè)。
6.全面統(tǒng)籌管理公司人力資源部工作。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn);。
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件。
3. 對國內(nèi)和國際勞動(dòng)法非常熟悉。
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。