崗位內(nèi)容:
1.制定和完善公司行政管理制度,確保公司內(nèi)部行政管理的規(guī)范和順暢;
2.負(fù)責(zé)公司文件、檔案的管理,做好文件的收發(fā)、存檔、保管等工作;
3.根據(jù)公司發(fā)展需求,制定招聘計(jì)劃,組織招聘工作,確保公司招聘到合適的人才;
4.處理員工的勞動(dòng)關(guān)系,包括勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止,處理員工的投訴和糾紛;
5.代表公司與政府部門、合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)公司良好形象和利益;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.35歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有3-5年辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備;
4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和問題解決能力;
5.具有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)公司的發(fā)展和變化,具有較強(qiáng)的抗壓能力。