崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略制定招聘計劃,建立公司合理、有效的招聘體系,以滿足用人部門需求;
2、負責(zé)招聘實施,監(jiān)控招聘過程,并對招聘效果進行評估;
3、負責(zé)對各招聘渠道進行維護與評估;負責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程;
4、負責(zé)各部門人力預(yù)算成本的控制,并合理進行員工內(nèi)部調(diào)整,以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長;
5、負責(zé)擬定和組織實施培訓(xùn)制度并組織實施,逐步完善培訓(xùn)體系;
6、負責(zé)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及各部門的培訓(xùn)需求,制定除業(yè)務(wù)培訓(xùn)外的員工培訓(xùn)計劃;
7、組織開展員工培訓(xùn)工作,落實與員工培訓(xùn)相關(guān)的各項工作并實施結(jié)果跟蹤。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上畢業(yè),專業(yè)不限,人力資源二級及以上資格證書;
2、有零售行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、優(yōu)秀的溝通及語言邏輯表達能力;
4、良好的抗壓性和適應(yīng)性。
沈陽 - 鐵西
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