崗位職責:
1.結合總公司整體策略方向,制定人力發(fā)展的年度目標和策略,配合分公司營銷業(yè)務部的工作計劃達成年度各項業(yè)務指標;
2.參與制定有效的可行性計劃,協(xié)助分公司所轄分支機構建立并完善增員系統(tǒng),通過大力推動活動營銷,擴大外勤團隊自主經(jīng)營,全力達成公司當年度制定的人力新增目標;
3.協(xié)助營銷人力發(fā)展處主管建立并推動晉升文化,統(tǒng)籌并督促中心支公司做好年度晉升規(guī)劃,策劃增員競賽,并通過持續(xù)推動達成年度增員目標;
4.人力發(fā)展競賽方案的兌現(xiàn),完成招投標、方案制定、活動兌現(xiàn)和后期工作的準備;
5.與各中心支公司營銷員渠道保持密切聯(lián)系與溝通,為其增員工作提供最大限度的支持;
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 具備良好的組織策劃能力、項目管理經(jīng)驗、會議及活動主持演講能力;
2.具備較好的人際溝通能力及邏輯思維能力;
3.統(tǒng)招本科以上學歷,3年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗,其中2年以上增員經(jīng)驗;
4.普通話熟練流利,良好的英語聽/說/讀/寫能力。