更新于 1月19日

生產(chǎn)車間管理

7千-9千
  • 洛陽宜陽縣
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招2人

職位描述

質(zhì)量管理安全管理生產(chǎn)計劃管理機加工藝沖壓工藝ISO16949

崗位職責:

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,組織帶領(lǐng)車間人員認真完成生產(chǎn)任務(wù);

2、審查生產(chǎn)日報表數(shù)據(jù)以及員工日工單數(shù)據(jù)的真實性;

3、日計劃/周計劃未完成的原因分析與確認,并及時上報直屬領(lǐng)導(dǎo);

4、管理部門人員的入職、離職、培訓(xùn)、調(diào)崗、晉升等相關(guān)事宜;

5、監(jiān)督檢查車間環(huán)境、設(shè)備安全、設(shè)備點檢等;

6、全面推廣和跟進現(xiàn)場5S管理執(zhí)行情況,對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的異常問題給予糾正并上報;

7、負責本部門和其他部門的相互配合、協(xié)調(diào)及溝通工作;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;


任職要求:

1、3年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

2、熟悉機械加工生產(chǎn)流程和工藝,熟悉精益生產(chǎn)及車間現(xiàn)場管理;

3、從事鑄造行業(yè)、鍛造行業(yè)、機加工行業(yè)、熱處理行業(yè),有相關(guān)車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先;,

4、熟練使用常用辦公軟件;

5、認真、負責,為人公平正直;


福利待遇:

1、工作時間:上午:8:00-12:00,下午13:00-17:00,每周5.5天,周六上午上完班休息;

2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+月度績效+加班費+年終獎;每年二次調(diào)薪機會,年底發(fā)放年終獎;

3、公司福利:五險一金、免費班車、免費住宿(宿舍2人間,衣柜、空調(diào)、熱水器、免費寬帶)、員工餐廳、免費體檢、節(jié)日禮品等;

4、帶薪休假:法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、產(chǎn)假;

5、團隊氛圍:工作氛圍輕松、活躍,經(jīng)常組織部門團建、運動會、旅游等團隊活動;

6、發(fā)展空間:公司有完善的培訓(xùn)體系和崗位晉升通道,提供公平、公開的學(xué)習機會及發(fā)展平臺。


職位福利:績效獎金、年終獎、免費班車、帶薪年假、員工旅游、五險一金





工作地點

洛陽秦漢精工股份有限公司

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo洛陽秦漢精工股份有限公司
一、公司簡介洛陽秦漢精工股份有限公司始創(chuàng)于1992年,2004年改制為民營企業(yè),注冊資本4400萬元,是一家專注于精密鍛造成型技術(shù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司于2015年進行股份制改革,并于2016年初在新三板掛牌上市,證券代碼835448。二、企業(yè)榮譽(部分)國家級高新技術(shù)企業(yè)“專精特新”榮譽稱號金屬近凈成形工程技術(shù)研究中心(省級)鑄鍛行業(yè)最具創(chuàng)新型企業(yè)(省級)知識產(chǎn)權(quán)強企、科技小巨人培育企業(yè)三、公司的價值主張:薪資福利:以奮斗者為本、基于價值創(chuàng)造的薪酬體系;科學(xué)、系統(tǒng)的調(diào)薪和晉升機制,每年1-2次調(diào)薪機會;年終獎金+骨干人員股權(quán)激勵。培訓(xùn)學(xué)習:以人為本的成長理念;系統(tǒng)的新員工入職培訓(xùn)和考核;定期在崗培訓(xùn)和內(nèi)部經(jīng)驗分享;定期組織主管訓(xùn)練營、“培英”訓(xùn)練營;工作生活的平衡:公司每年組織員工旅游、團建、趣味運動會、體育及知識競賽,以豐富員工生活、加強員工之間的溝通交流;公司良性發(fā)展:-國家政策利好科技型中小企業(yè),2022年公司獲批專精特新榮譽;-近6年公司每年以23%左右的復(fù)合增長率在穩(wěn)速增長;隨著全球級的新能源產(chǎn)業(yè)崛起,將拉動公司新能源業(yè)務(wù)的強勁增長;-先進客戶的涌入,推動公司的管理升級;-公司財務(wù)狀況良好,專業(yè)的律師顧問團隊、審計顧問團隊幫助我們規(guī)范運營;秦漢精工以現(xiàn)代化年輕化的管理和多年技術(shù)實力的沉積吸引著大量務(wù)實熱情的年輕人,我們熱誠邀請有激情、有抱負、勤奮的您加入新的事業(yè)。
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