崗位職責(zé):
1、獨(dú)立承擔(dān)課程開發(fā)任務(wù),涵蓋專業(yè)知識(shí)、管理課程、綜合素質(zhì)提升等多個(gè)領(lǐng)域,并熟練講授不同類型的課程,以多樣化的教學(xué)方法滿足不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求;
2、從培訓(xùn)需求分析入手,根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)科學(xué)合理的課程體系;
3、建立完善的培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制,通過(guò)多種評(píng)估手段,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行全面、客觀的評(píng)價(jià),并依據(jù)評(píng)估結(jié)果持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年及以上在大型企業(yè)或知名機(jī)構(gòu)從事培訓(xùn)、咨詢工作的經(jīng)歷;
3、具備獨(dú)立進(jìn)行課程開發(fā)的能力,能夠自主設(shè)計(jì)并講授不同類型的課程;
4、熟悉培訓(xùn)全流程,均有成熟的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)與成果。