職位描述:
一、招聘工作:
1、負責公司人力資源部門的招聘工作,包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷、組織面試,人員面談等;
2、負責員工入轉調離等常規(guī)手續(xù)的辦理;
3、負責校企合作、校園招聘的組織和實施,并對招聘人員有長期培養(yǎng)發(fā)展計劃實施;
二、培訓工作:
1、負責員工培訓的組織和管理,包括制定培訓計劃、組織培訓實施、評估培訓效果;
2、與外部機構保持良好關系,并從中選擇師資,按計劃安排各項培訓工作;
3、負責培訓工作的組織和主持;
三、企業(yè)文化:
1、協(xié)助人力資源部門進行企業(yè)文化建設、員工關懷等工作;
2、、負責公司素材收集、公眾號維護等宣傳工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè),3年以上相關經(jīng)驗;
2、擅長招聘,有過校企合作經(jīng)驗,有過工程行業(yè)經(jīng)驗;
3、具有較強的目標感,性格開朗,溝通能力強。
薪資:7000-9000
福利:包食宿、話費補貼、生日津貼、體檢、大小休、7小時工作制、國家法定節(jié)假日休
公司:公司有獨立的總部大樓,廣闊的晉升空間,上市籌備期