入職即分配Top店面，資源傾斜，銷冠手把手帶教

工作職責(zé)：

1、根據(jù)客戶的需求，提供汽車延長(zhǎng)質(zhì)量保修相關(guān)咨詢、銷售和服務(wù)工作；

2、與汽車4S店一線員工維系良好的客戶關(guān)系；

3、根據(jù)公司的工作要求完成相關(guān)的數(shù)據(jù)、商務(wù)政策、營(yíng)銷活動(dòng)的落地和執(zhí)行；

任職要求：

1、35歲以下，本科（考慮非統(tǒng)招）及以上學(xué)歷，形象佳，有面銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、肯學(xué)肯練想成長(zhǎng)想掙錢，熱愛(ài)面銷工作；

薪資福利：

1、天津市場(chǎng)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制：

無(wú)責(zé)任底薪3500-4500（底薪定級(jí)）+跳點(diǎn)提成+月度激勵(lì)>7-15千/月

入職半年內(nèi)0.7-1萬(wàn)， 半年以上1-1.5萬(wàn)/月，頭部前三分之一2-3萬(wàn)/月

2、完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)制：銷售顧問(wèn)-銷售經(jīng)理-機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備分總-機(jī)構(gòu)總經(jīng)理-區(qū)域總（公司中高層80%都是一線顧問(wèn)晉升）

3、五險(xiǎn)一金+帶薪年假+師徒制培訓(xùn)+ 利真大學(xué)+榮譽(yù)體系+節(jié)日福利+定期主題團(tuán)建

崗位優(yōu)勢(shì)：

1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源，無(wú)需自己積累，無(wú)需電話邀約，；

2、天津各個(gè)區(qū)域均有合作4S店，就近分配，1店1銷售，客戶資源有保障，客戶資源獨(dú)立不競(jìng)爭(zhēng)；

3、不怕小白，一對(duì)一新人帶教，上手快，5天獨(dú)立上崗談客，14天內(nèi)首單率達(dá)80%；

4、15-30分鐘快速成單，階梯式提成，沒(méi)有KPI，平均薪資8千以上；

5、月月按時(shí)發(fā)工資，五險(xiǎn)一金齊全，9:00-17:30不加班，差異化培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)年輕，氛圍一級(jí)棒；