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IT運(yùn)維

6千-8千
  • 常州天寧區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ERP系統(tǒng)OA系統(tǒng)系統(tǒng)運(yùn)維服務(wù)器運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維服務(wù)器配置

1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、打印機(jī)、軟硬件系統(tǒng)、郵箱等日常運(yùn)行維護(hù),確保各系統(tǒng)處于良好運(yùn)行狀態(tài);

2.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的安全管理工作,確保各網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、各類應(yīng)用系統(tǒng)的安全運(yùn)行,負(fù)責(zé)電腦數(shù)據(jù)的安全保密工作;

3.ERP系統(tǒng)搭建,運(yùn)維,上線,推廣,并持續(xù)優(yōu)化。

4.精準(zhǔn)把握項(xiàng)目對(duì)軟件系統(tǒng)的需求,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;

5.負(fù)責(zé)整理各類信息文檔,及時(shí)處理各類異常問(wèn)題;

6.負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)管理,系統(tǒng)賬號(hào)與權(quán)限管理;

7.負(fù)責(zé)其他部門的溝通和協(xié)調(diào),解決各系統(tǒng)日常使用中遇到的問(wèn)題;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。


任職要求:

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.有較強(qiáng)的溝通能力與學(xué)習(xí)能力;

3.有3年以上系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),35歲以下的人員優(yōu)先;

4.熟悉信息技術(shù)管理,熟悉各類計(jì)算機(jī)維護(hù);

5.具備較強(qiáng)的責(zé)任感、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、判斷能力和解決問(wèn)題能力。


所需技能:ERP系統(tǒng)管理、OA系統(tǒng)管理、Windows系統(tǒng)、Linux系統(tǒng)、服務(wù)器配置


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工作地點(diǎn)

交銀大廈(建材路)21F

職位發(fā)布者

任夢(mèng)婷/人事經(jīng)理

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公司Logo常州百利鋰電智慧工廠有限公司
常州百利鋰電智慧工廠有限公司位于常州市中心5A甲級(jí)寫字樓交銀大廈內(nèi),工廠坐落于美麗的西太湖畔,是百利工程科技股份有限公司(股票簡(jiǎn)稱“百利科技”,股票代碼“603959”)全資子公司。百利工程科技股份有限公司為中國(guó)石化系統(tǒng)內(nèi)國(guó)家甲級(jí)(化工、石化、醫(yī)藥行業(yè)、建筑工程、輕紡原料)工程設(shè)計(jì)公司,還擁有多家全資子公司和多家分公司(上海分公司、成都分公司、武漢分公司等)。曾多次獲得國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng),總經(jīng)理被多次評(píng)為江蘇優(yōu)秀科技企業(yè)家,公司多次被武進(jìn)區(qū)授予納稅大戶。常州百利鋰電智慧工廠有限公司自成立以來(lái),主要從事新能源汽車鋰電正/負(fù)極材料智能生產(chǎn)線系統(tǒng)集成及關(guān)鍵裝備的研發(fā)、銷售,是一家針對(duì)智能工廠規(guī)劃設(shè)計(jì)和工程實(shí)施的系統(tǒng)集成公司。公司目前已獲得幾十項(xiàng)專利研發(fā)成果;建有“企業(yè)研究生工作站”、“江蘇省鋰電池材料智能裝備協(xié)同示范基地”、“鋰電池材料裝備實(shí)驗(yàn)室”。在鋰電池正負(fù)極材料生產(chǎn)線領(lǐng)域,公司已經(jīng)實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)占有率穩(wěn)居第一。公司現(xiàn)有市場(chǎng)部、項(xiàng)目管理部、設(shè)計(jì)部、技術(shù)發(fā)展部、制造部等多個(gè)部門,員工平均年齡32歲,平均學(xué)歷本科以上,其中研究生、211、985等國(guó)家重點(diǎn)院校畢業(yè)生占有率34%。公司工作環(huán)境優(yōu)良,內(nèi)部管理規(guī)范,注重企業(yè)文化建設(shè),能夠?yàn)閱T工提供良好的展示自我、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的廣闊平臺(tái)。2022年10月公司與常州大學(xué)聯(lián)合開(kāi)辦的為期兩年的高級(jí)人才管理班(等同MBA)正式開(kāi)班,為培養(yǎng)未來(lái)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人。員工薪資待遇豐厚,員工薪酬(年薪+獎(jiǎng)勵(lì)+津貼+年終獎(jiǎng)),員工福利包括五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利(年平均員工福利約7000元/人)、帶薪年假、團(tuán)建活動(dòng)、優(yōu)秀員工、集團(tuán)福利商品房、上市公司股權(quán)激勵(lì)等。
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