職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)執(zhí)照的申請年檢和公司文件檔案印章管理,以及公司要客接待;
2.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)與辦公物料的采購管理,后勤保障管理;
3.負(fù)責(zé)員工招聘,包括簡歷搜集與篩選、面試及面試結(jié)果的信息反饋、人才庫儲備等;
4.負(fù)責(zé)員工入職、勞動(dòng)合同簽訂、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化員工活動(dòng)組織實(shí)施;
6.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施;
7. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.專科及以上學(xué)歷,法律、人力資源、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè),2年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn);
2.有一定文字功底,具備一定文書和材料撰寫能力;
3.職業(yè)形象和素養(yǎng)良好,認(rèn)真負(fù)責(zé),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌管理能力、服務(wù)意識與溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具有承擔(dān)更大責(zé)任的潛力。