本崗位涉及人力方向工作。
1. 日常行政事務
- 負責辦公環(huán)境維護(設備報修、清潔管理);
- 辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理;
- 固定資產(chǎn)登記、盤點與管理;
- 差旅預訂(機票、酒店、車輛安排)等。
2. 文檔與會議管理
- 文件收發(fā)、歸檔及檔案管理;
- 會議籌備(通知、場地布置、記錄紀要);
- 撰寫通知、公告等行政文書。
3. 接待與協(xié)調(diào)
- 接待來訪客戶、安排行程;
- 協(xié)調(diào)部門間事務,對接外部合作方;
- 協(xié)助員工活動策劃(團建、年會)。
4. 制度執(zhí)行與支持
- 監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行;
- 協(xié)助人力資源部辦理員工入離職手續(xù);
- 處理突發(fā)事件或領導交辦的臨時任務。
5.人力資源支持
熟悉招聘軟件使用、面試技巧以及人才平評估方案
有管理能力、部門統(tǒng)籌能力、具有跨部門協(xié)調(diào)能力
熟悉勞動法、社保公積金等業(yè)務
人員考勤以及薪資制作。
任職要求:
1. 基礎條件
- 學歷:大專及以上,行政管理、文秘、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先;
- 經(jīng)驗:1-3年行政工作經(jīng)驗(應屆生或實習生可能放寬);
- 年齡:多數(shù)要求25-28歲。
2. 核心技能
- 熟練使用Office(Word/Excel/PPT)及企業(yè)微信等;
- 具備基礎財務知識(如報銷流程);
- 優(yōu)秀的中文書面表達能力。
3. 個人素質(zhì)
- 細致耐心,責任心強;
- 溝通協(xié)調(diào)能力突出,服務意識好;
- 能承受多任務處理壓力,適應快節(jié)奏工作。
4. 加分項
- 持有C1駕照,熟悉本地交通;
- 有大型企業(yè)或特定行業(yè)(如地產(chǎn))經(jīng)驗;
- 掌握基礎設計軟件或活動策劃經(jīng)驗。
薪酬福利:
1. 基本工資6-7k;
2. 五險一金、入職滿一年享受帶薪年假、節(jié)日福利。
3. 其他:包午餐、免費停車等。