崗位要求:
1、根據公司下達的年度經營目標,組織定制、修改、實施所轄分店的年度經營計劃;負責各分店收益管理,且對分店經營指標承擔主要責任;
2、根據公司的總體戰(zhàn)略組織實施分店的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革;
3、負責酒統(tǒng)籌組織實施及督導下屬按地球倉酒店建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,培養(yǎng)酒店服務人才;
4、負責酒店的日常運營管理及安全管理工作,嚴格貫徹執(zhí)行酒店VIP接待流程,并能獨立且具備項目解說能力;
5、負責按酒店品牌標準和運營策劃執(zhí)行店面的相關活動;
6、負責酒店外聯事宜,相關運營外聯、部分營銷落地外聯等及其他對外公共關系維護;
7、負責組織市場調研、編制市場銷售計劃、推陳出新、及時推出新品菜式及餐飲活動方案落地;
8、負責落實酒店品牌宣傳和促銷活動;
9、工作需常出差。
任職要求:
1、年齡28—40周歲,大專及以上學歷,五年以上星級酒店或高端民宿運營管理工作經驗,有良好的案例;
2、擅長標準化、管家式服務體系的建設和推行落地能力;
3、具備對酒店重點崗位(客房/餐飲/賓客服務)的人才培養(yǎng)能力 ;
4、了解酒店/公寓在線旅游市場,善于策劃組織方案,具備敏銳的市場敏感度和分析能力;
5、良好的執(zhí)行能力、工作積極主動、能承擔壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協作。