行政主管
崗位職責(zé)
行政工作：
1、組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)布文件。
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
7、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話電腦的管理和使用。
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
人事工作:
1、負(fù)責(zé)公司考勤表記錄與管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核，發(fā)布績(jī)效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作。
3、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。
4、設(shè)備的管理與登記工作,能夠做到來(lái)源清晰，出處了然于心。
5、參與制定各項(xiàng)制度，諸如考勤制度，資產(chǎn)管理制度，績(jī)效考核制度，會(huì)議制度等，主要負(fù)責(zé)起草工作。
6、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。
7、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)工作等。
出納工作：
1、全面管理銀行賬戶，包括賬戶開立、日常維護(hù)、銷戶及網(wǎng)銀盾的管理；
2、每日根據(jù)業(yè)務(wù)需要完成公司銀行網(wǎng)銀付款、單據(jù)制作負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬，保證賬實(shí)相符；
3、負(fù)責(zé)銀行取現(xiàn)、結(jié)匯等業(yè)務(wù)的辦理；
4、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)和原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；