【崗位職責(zé)】
1.制定人力資源年度戰(zhàn)略規(guī)劃及費用預(yù)算;
2.人力資源各項規(guī)章制度、體系流程維護與優(yōu)化;
3.保障人力資源各模塊的有效運行且有實操能力;
4.核心人才的招聘和管理;
5.公司、領(lǐng)導(dǎo)交辦其它事項。
【任職資格】:
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,能接受外派;
2.有制造行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.人力資源六大模塊有實操能力;
3.工作態(tài)度積極進取,責(zé)任心強、抗壓能力強。有一定系統(tǒng)思維能力,有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng),對結(jié)果負責(zé);
4.愿意在海外工作。
【工資】13K RMB+/月
【其他福利待遇】吃住免費,年底獎金,21個工作日探親假,公司承擔(dān)休假往返機票。
【辦公時間】08:00-17:00,大小周輪休。