崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搭建商學(xué)院;
2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略搭建內(nèi)部培訓(xùn)體系;
3、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求,負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系,營造企業(yè)大學(xué)氛圍;
4、搭建商學(xué)院內(nèi)部團(tuán)隊(duì),完善師資管理體系,及骨干培育體系;
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)方式、培訓(xùn)資源的完善和管理,負(fù)責(zé)培訓(xùn)策劃、方案的制定;
6、全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施過程,并做好內(nèi)部培訓(xùn)隊(duì)伍管理工作。
崗位要求：1、 具有連鎖商學(xué)院院長具備優(yōu)秀的系統(tǒng)思維、創(chuàng)新意識、組織規(guī)劃能力、資源整合能力、教案編制和課程實(shí)施能力，以及高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，醫(yī)藥行業(yè)、大健康或美容行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。??2、 主持商學(xué)院的整體工作?：全面負(fù)責(zé)商學(xué)院的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與人員配置，制定發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃及日常管理中的重大事項(xiàng)?課程開發(fā)與實(shí)施?：負(fù)責(zé)店面賦能體系課程開發(fā)建設(shè)，根據(jù)公司與市場需求組織大型培訓(xùn)活動，實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃?。
3、 師資隊(duì)伍建設(shè)?：培養(yǎng)優(yōu)秀賦能講師，感召并合理使用人才，加強(qiáng)教育和管理，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平?。
4、 市場招商與培訓(xùn)?：負(fù)責(zé)市場招商會，組織討論商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃及日常管理工作中的重大事項(xiàng)?。
5、 ?內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)?：建立和完善內(nèi)部培訓(xùn)體系，包括經(jīng)營層、管理層、技術(shù)管理、營銷管理等課程體系的搭建?。
6、 招商與營銷活動?：主持公司招商線上線下營銷活動培訓(xùn)、招商會議、產(chǎn)品培訓(xùn)等，提升加盟店主的信心和激情?。
7、 ?市場調(diào)研與客戶需求挖掘?：定期走訪市場，了解各區(qū)域市場需求，解決招商銷售過程中遇到的問題，進(jìn)行心態(tài)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)激勵?。
8、 ?團(tuán)隊(duì)管理與績效評估?：管理講師、導(dǎo)師隊(duì)伍，評估并提升培訓(xùn)績效，指導(dǎo)、輔助、賦能招商工作?。
9、 ?創(chuàng)新與發(fā)展?：導(dǎo)入先進(jìn)的培訓(xùn)理念與方法，確保培訓(xùn)對員工能力發(fā)展和業(yè)績提升的有效性?。