工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的采購工作，包括但不限于制定采購計劃、供應(yīng)商選擇、談判和管理采購合同等。
主要職責(zé)：
1、 制定采購計劃：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和預(yù)算，制定采購計劃，包括采購類型、采購金額、采購周期等。
2、 選擇供應(yīng)商：根據(jù)采購計劃，選擇合適的供應(yīng)商，進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、評估和比較，以確保貨物的質(zhì)量和價格。
3、進(jìn)行談判和管理采購合同：與供應(yīng)商進(jìn)行談判，達(dá)成合理的價格和條款，確保采購合同符合公司的要求。一旦采購合同達(dá)成，對合同進(jìn)行管理，包括執(zhí)行合同條款、跟進(jìn)貨物情況和處理合同變更等。
4、跟進(jìn)貨物情況和處理合同變更：在貨物交付前后，跟進(jìn)貨物情況，確保貨物按時到達(dá)，并處理采購合同的變更，包括價格、數(shù)量或交貨時間的改變。
5、維護(hù)采購數(shù)據(jù)庫：建立和維護(hù)公司的采購數(shù)據(jù)庫，包括供應(yīng)商信息、采購記錄和采購合同等，以便進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和管理。
職位要求：
1、有采購管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉采購管理流程，具有相應(yīng)的采購經(jīng)驗和技能。
3、 具備良好的溝通能力，能夠獨立處理采購事務(wù)，有一定的抗壓能力。
4、熟練掌握采購管理工具，如ERP系統(tǒng)、采購管理軟件等。
5、對采購過程中的風(fēng)險有清晰的認(rèn)識，能夠采取相應(yīng)的措施，確保采購過程的合規(guī)性。