職位描述:
1.搭建與優(yōu)化培訓(xùn)體系:搭建并優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,確保培訓(xùn)項目的系統(tǒng)性、連貫性和有效性,為公司的人才培養(yǎng)提供有力支持。
2.制定培訓(xùn)計劃與實施監(jiān)控:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,制定培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的實施與監(jiān)控,確保培訓(xùn)活動的高效執(zhí)行。
3.培訓(xùn)評估與改進(jìn):負(fù)責(zé)培訓(xùn)評估工作,通過有效的評估方法衡量培訓(xùn)效果,提出改進(jìn)建議,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。
4.案例管理與內(nèi)部分享:重視案例管理,收集和整理優(yōu)秀管理案例和業(yè)務(wù)案例,用于培訓(xùn)教材和內(nèi)部分享,促進(jìn)知識的傳承和共享。
5.實施師帶徒管理制度:推動師帶徒管理制度在公司內(nèi)的實施,促進(jìn)經(jīng)驗傳承和知識共享,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
6.人才輸出與梯隊建設(shè):輸出合格的人才,為公司的人才梯隊建設(shè)提供有力支持。
職位要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:具有3年以上培訓(xùn)或機(jī)械制造相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉機(jī)械行業(yè)特點和業(yè)務(wù)流程優(yōu)先。
3.專業(yè)技能:精通培訓(xùn)項目設(shè)計、實施與評估方法,具備良好的課程開發(fā)和培訓(xùn)組織能力,熟悉培訓(xùn)體系搭建和管理流程優(yōu)先。
4.個人素質(zhì):具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠承擔(dān)工作壓力,注重細(xì)節(jié)和效率,具備良好的案例管理和師帶徒管理能力。
5.優(yōu)先考慮:具有機(jī)械行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗、外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗或機(jī)械制造背景者優(yōu)先。
我們提供:
1.競爭性的薪酬福利體系,包括基本薪資、績效獎金、年終獎等
2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會,支持個人職業(yè)規(guī)劃和成長。
3.完善的培訓(xùn)體系和學(xué)習(xí)資源,助力員工不斷提升自我。
4.和諧、開放、創(chuàng)新的工作氛圍,鼓勵員工發(fā)揮潛能和創(chuàng)造力。
5.有機(jī)會參與公司的重大項目和決策過程,共同推動公司發(fā)展。
薪酬結(jié)構(gòu):
崗位工資+績效工資+年終獎,另外有飯補(bǔ);
培訓(xùn)主管薪酬:6K-10K,培訓(xùn)經(jīng)理薪酬:10-20K,優(yōu)秀者上不封頂;
福利待遇:
五險一金、雙休、法定節(jié)假日、過年福利、建議獎福利等。