負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括人員規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪資、績效及員工關(guān)系等；
任職要求：
1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的解決問題能力、溝通能力以及協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。