職位描述(工作內容和主要職責):
1、公司重要人才資質與人才項目申報、跟進、管理;
2、負責招聘計劃的制定與執(zhí)行,包括招聘渠道的開發(fā)與維護、簡歷篩選、面試安排、背景調查及錄用通知等;
3、管理和維護良好的員工關系,包括入職、轉正、調動、離職等人事異動手續(xù)的辦理;
4、配合完善公司規(guī)章制度建設,組織實施績效管理工作;
5、配合進行黨支部、工會工作的協(xié)調與管理;
6、協(xié)助處理日常行政事務,為公司運營提供有力支持;
7、領導交辦的其他事宜。
職位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè)、或有理工科背景者優(yōu)先;
2、熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策,熟悉招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源管理流程;
3、熟練掌握Office等辦公軟件,能夠高效處理各類文檔和數(shù)據(jù);
4、對待工作認真負責,具備良好的口頭和書面表達能力,能承擔一定壓力,具備團隊協(xié)作精神;
5、有國家、省、市、區(qū)等各級人才項目申報經(jīng)驗者優(yōu)先。武漢 - 江漢
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