工作時間:
8:30-17:30午休一小時,周末雙休
工作內(nèi)容:
1、招聘與選拔:負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,并參與面試過程,協(xié)助確定最終候選人;
2、入離職管理:新員工入職時,人事專員需要負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),包括合同簽訂、入職培訓(xùn)安排等。同時,對于離職員工,也需要進(jìn)行離職面談,辦理離職手續(xù),并確保離職過程的順利進(jìn)行;
3、培訓(xùn)與發(fā)展:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的職業(yè)發(fā)展需求,制定培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)課程,評估培訓(xùn)效果;
4、績效管理:協(xié)助制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程,組織績效考核,并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎勵與懲罰;;
5、人力資源管理信息:維護(hù)和更新員工信息,確保準(zhǔn)確性和完整性;
6、政策與法規(guī)遵守:確保公司的人力資源管理政策符合相關(guān)法律法規(guī)的要求,避免法律風(fēng)險,同時嗎,關(guān)注最新的法律法規(guī)動態(tài),及時調(diào)整公司政策。
任職要求:
1. 男女不限,28-35歲左右,本科及以上學(xué)歷;
2. 形象氣質(zhì)佳,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3. 需具有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗三年及以上;
4. 熟練掌握XLSX、DOCX、PPTX、ADOBE、XMIND等辦公軟件,具有寫作能力;
5. 溝通能力強(qiáng),工作效率高,認(rèn)真誠實,有上進(jìn)心及責(zé)任心,自律性強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇:
1、周末雙休、法休、五險;
2、一年四次晉級調(diào)薪;
3、下午茶、生日及節(jié)假日福利;
4、定制工服、定期團(tuán)建、每年體檢;