崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成校區(qū)成立前期的各項(xiàng)招聘工作,擬定及完善招聘制度及方案;
2、負(fù)責(zé)對(duì)接招聘計(jì)劃,并有效完成招聘目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)做好人才招聘、面試、甄選工作,以“發(fā)現(xiàn)人才、重用人才、培養(yǎng)人才”為己任;
4、負(fù)責(zé)儲(chǔ)備行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才并保持聯(lián)系;
5、負(fù)責(zé)優(yōu)化各部門工作流程并進(jìn)行有效協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、具備3年以上招聘經(jīng)驗(yàn),5年以上人力管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、資源者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,本科以上學(xué)歷;
4、責(zé)任心強(qiáng), 具有較強(qiáng)的管理和協(xié)調(diào)能力。