一、崗位職責(zé):
1、按公司年、季、月銷售計(jì)劃制定相應(yīng)的產(chǎn)能規(guī)劃。
2、主導(dǎo)銷售訂單評(píng)審,督導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃編制和標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能跟進(jìn)。
3、統(tǒng)籌采購、倉庫、生產(chǎn)、品質(zhì)等部門對(duì)物料異常及時(shí)處理,召集產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)議,確保銷售訂單準(zhǔn)時(shí)交貨。
4、規(guī)范部門作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,不斷優(yōu)化改善,持續(xù)提升組織運(yùn)作效率,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)同品質(zhì)、采購、生產(chǎn)、工程、倉庫不斷優(yōu)化運(yùn)作效率,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷存平衡;
5、根據(jù)客戶訂單需求,督導(dǎo)車間的生產(chǎn)進(jìn)度和訂單交貨進(jìn)度情況與生產(chǎn)產(chǎn)能監(jiān)督
6、定期與業(yè)務(wù)部門溝通統(tǒng)計(jì)常規(guī)產(chǎn)品與常規(guī)物料,做好長期備貨計(jì)劃。
7、評(píng)估成品、半成品、套料的安全庫存周轉(zhuǎn),嚴(yán)格控制庫存量,提升庫存周轉(zhuǎn)率,主導(dǎo)呆滯物料處理。
8、重大交付異常協(xié)調(diào);下達(dá)采購計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃。
9、根據(jù)公司發(fā)展需求,合理規(guī)劃部門團(tuán)隊(duì)成員,明確崗位職責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)成長人才梯隊(duì)負(fù)責(zé);根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)制定部門KPI目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行任務(wù)分解,定期復(fù)盤與糾偏,確保目標(biāo)的執(zhí)行落地;
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)銷研運(yùn)營模式。
2、生產(chǎn)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)、公司規(guī)模在500人以上優(yōu)先.
3、擅于PMC運(yùn)營管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理、資源規(guī)劃、預(yù)算管理、物料運(yùn)算邏;;
4、專業(yè)技能:資源規(guī)劃/計(jì)劃控制/負(fù)荷分析/成本控制/排產(chǎn)技巧/數(shù)據(jù)分析/熟悉物料周期等;有藍(lán)牙耳機(jī)、藍(lán)牙音箱等產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、能力特征:資源規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、統(tǒng)籌與組織能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、溝通表達(dá)能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、談判能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行力,優(yōu)秀的邏輯思維能力、計(jì)劃組織能力、統(tǒng)籌能力,個(gè)性稍強(qiáng)勢(shì)、有執(zhí)行力和行動(dòng)力。