職位描述:
1.市場調研與客戶挖掘:深入了解國內市場動態(tài)、行業(yè)趨勢以及競爭對手情況,分析目標客戶群體特征,制定符合國內市場的銷售策略和客戶開發(fā)計劃。通過實地拜訪、電話銷售、線上平臺推廣等多種方式,挖掘潛在客戶,建立并不斷擴充客戶資源庫,提升公司產品或服務在國內市場的知名度和市場份額。
2.銷售業(yè)務推進:與國內客戶進行深入溝通,精準把握客戶需求,為客戶提供專業(yè)、個性化的產品或服務解決方案。負責產品報價、合同起草與談判,確保合同條款清晰、合理,保障公司和客戶雙方權益,推動銷售合同順利簽訂。全程跟進訂單執(zhí)行,協(xié)調生產、物流等部門,確保產品按時、按質、按量交付,及時處理訂單執(zhí)行過程中的突發(fā)問題,提高客戶滿意度。
3.客戶關系維護:定期回訪老客戶,收集客戶使用產品或服務后的反饋意見,快速響應并解決客戶投訴與問題,提供優(yōu)質的售后服務。維護良好的客戶關系,深度挖掘客戶潛在需求,促進客戶重復購買和業(yè)務拓展,提高客戶忠誠度和口碑傳播效應。
4.銷售數(shù)據分析與反饋:收集、整理和分析國內銷售數(shù)據,如銷售額、銷售量、客戶購買頻率、區(qū)域銷售分布等,定期撰寫銷售報告,為公司管理層提供決策支持。依據銷售數(shù)據和市場反饋,提出針對性的銷售策略優(yōu)化建議,助力公司調整產品方向、優(yōu)化銷售流程,提升銷售業(yè)績。
5.跨部門協(xié)作:與公司內部研發(fā)、生產、售后、財務等部門緊密協(xié)作,及時傳遞客戶需求和市場信息,協(xié)同各部門資源,保障銷售業(yè)務高效運轉。參與公司組織的產品培訓和市場推廣活動,結合市場一線情況,為產品研發(fā)改進和市場推廣方案制定提供有價值的建議。
職位要求:
1.學歷背景:本科學歷及以上,專業(yè)不限。
2.經驗背景:經驗不限,有敢于展示個人銷售能力和市場開拓能力的勇氣均可。
3.溝通與談判能力:具備優(yōu)秀的溝通表達能力,能夠清晰、準確地傳達產品價值和服務優(yōu)勢,與客戶建立良好信任關系;掌握一定的談判技巧,能夠在銷售談判中靈活應對,達成銷售目標。
4.團隊合作與執(zhí)行力:具備良好的團隊合作精神,能夠與公司各部門協(xié)同工作,共同完成銷售任務;具備較強的執(zhí)行力,嚴格按照公司銷售計劃和目標開展工作,積極主動解決問題,確保銷售任務按時、高質量完成。
5.學習與應變能力:具備較強的學習能力和自我驅動力,能夠快速掌握公司產品或服務知識,不斷學習新的銷售技巧和市場知識;具備較強的應變能力,能夠靈活應對國內市場變化和客戶需求的多樣性,及時調整銷售策略和方法。