崗位職責(zé)
1.制定并分解營(yíng)業(yè)區(qū)年度業(yè)務(wù)目標(biāo)與人力發(fā)展計(jì)劃,督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成保費(fèi)收入及增員指標(biāo)
2.統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常管理,包括人員招募、晉升考核、活動(dòng)量追蹤及績(jī)效輔導(dǎo)
3.策劃并執(zhí)行業(yè)務(wù)推動(dòng)方案,提升團(tuán)隊(duì)活動(dòng)率與人均產(chǎn)能
4.組織營(yíng)業(yè)區(qū)會(huì)議經(jīng)營(yíng)(晨會(huì)、夕會(huì)、主管會(huì)議),強(qiáng)化銷售技能與合規(guī)意識(shí)
5.對(duì)接分公司個(gè)險(xiǎn)部政策,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決業(yè)務(wù)問題,確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)
任職資格基本要求:
學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、金融或管理類專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 優(yōu)先
能力素質(zhì):具備市場(chǎng)敏銳度、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力及抗壓能力
福利待遇:
1.公司正式在編內(nèi)勤員工
2.五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、子女醫(yī)療等福利