更新于 2月21日

學(xué)管師/班主任+六險(xiǎn)一金+可就近分配

6000-11000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)線下教育教務(wù)管理班主任
后端班主任崗- 鄭州各區(qū)均有校區(qū),可就近校區(qū)??!可就近校區(qū)!!
一、崗位薪酬及福利:
1. 薪酬:無責(zé)底薪+課時(shí)消耗+提成+獎金,崗位月平均收入8-15 K,表現(xiàn)優(yōu)秀者月收入15 K+;
2. 福利:六險(xiǎn)一金、帶薪年假、福利假期、工齡工資、拓展培訓(xùn)、年節(jié)福利、生日鮮花和蛋糕。

二、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)維護(hù)好日常面授工作秩序,協(xié)調(diào)、安排授課時(shí)段;
2、做好學(xué)生課后考核及檢測工作;
3、定期對家長進(jìn)行回訪,溝通;
4、觀察學(xué)生、家長的思維動向,完成保單續(xù)單(二次銷售)等工作。

三、任職資格:
1. 溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),擅長于學(xué)生、家長進(jìn)行溝通;
2. 具有良好的口頭表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理學(xué)生問題;
3. 大專以上學(xué)歷,有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或師范院校畢業(yè)優(yōu)先。
四、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,部分員工入職 1年可晉升為教務(wù)組長。
管理晉升通道:學(xué)管師—教務(wù)主管—副校長—分校長—教務(wù)經(jīng)理

工作地點(diǎn)

弘毅大廈7層

職位發(fā)布者

于先生/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo鄭州優(yōu)實(shí)力教育咨詢有限公司
樸新教育科技集團(tuán)于2014年9月創(chuàng)辦,主營業(yè)務(wù)包含K12培訓(xùn)、出國留學(xué)考試培訓(xùn)、留學(xué)申請、基礎(chǔ)教育、素質(zhì)教育和教育培訓(xùn)行業(yè)運(yùn)營管理系統(tǒng)開發(fā)、在線教育產(chǎn)品開發(fā)等,業(yè)務(wù)體系覆蓋學(xué)前,小學(xué),初中,高中,研究生、工作人群。樸新優(yōu)實(shí)力教育,隸屬于北京的樸新教育科技集團(tuán)旗下,憑借對教育的理解和科學(xué)的教學(xué)體系,已發(fā)展成為樸新教育旗下的初高中輔導(dǎo)品牌。在鄭州擁有八家校區(qū),包括一對一個(gè)性化校區(qū)和高考培訓(xùn)校區(qū)。樸新優(yōu)實(shí)力教育秉承“整合教育科技資源,讓客戶未來更美好”的企業(yè)使命,力爭”成為令人尊敬的教育機(jī)構(gòu)”,組織的“雙動力教育模式”,以“讓學(xué)習(xí)更自信”為教學(xué)理念。運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析,科學(xué)診斷學(xué)生的學(xué)習(xí)問題,個(gè)性化制定輔導(dǎo)方案,切實(shí)做到查漏補(bǔ)缺,因材施教。通過學(xué)習(xí)力和自信力的激發(fā),解決學(xué)生的學(xué)習(xí)問題,改變學(xué)習(xí)習(xí)慣,完善品格,增強(qiáng)學(xué)生自信。樸新優(yōu)實(shí)力教育堅(jiān)持以孩子為根本,與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取,不斷完善前中后期學(xué)習(xí)管理模式和特色服務(wù)體系。初高中教研小組,精心教研,優(yōu)化教學(xué)環(huán)節(jié),強(qiáng)化綜合實(shí)力;打造動力營和智慧父母課堂等特色教育項(xiàng)目,影響學(xué)習(xí)的外部環(huán)境,激發(fā)孩子學(xué)習(xí)動力。敦兮若樸,敝而新成。樸新優(yōu)實(shí)力教育秉承對教育行業(yè)有一份執(zhí)著,堅(jiān)持通過師資、教育內(nèi)容和管理模式輸出,建立個(gè)性化教育服務(wù)與運(yùn)營平臺,為中國教育事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量!
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