工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)制定小組成員kpi考核
2.監(jiān)督并指導(dǎo)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員工作情況、遇到的問(wèn)題，對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題給出合理的建議及意見(jiàn)。
3.量化每日，周工作項(xiàng)目進(jìn)度;及時(shí)分配員工個(gè)人的
目標(biāo)值。
4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良貸款并作出妥善處置。根據(jù)各地違約情況制定詳盡的催收跟進(jìn)計(jì)劃，控制不良賬款的增長(zhǎng)，降低壞賬筆數(shù)等

薪資:無(wú)責(zé)底薪4500+餐補(bǔ)
300+(500-1000-1500)初/中/高級(jí)主管崗位津貼+團(tuán)隊(duì)提成綜合1-2w+上不封頂看團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī){具體可面議}

待遇:入職繳納五險(xiǎn)一金(半年后六險(xiǎn)一金)+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度績(jī)效30%年終獎(jiǎng)+定期下午茶團(tuán)建+生日福利+免費(fèi)體檢

職位福利：定期團(tuán)建、餐補(bǔ)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、試用期全額獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)