一、部門管理職責

(1)認真貫徹執(zhí)行企業(yè)經營方針、企業(yè)文化、規(guī)章制度，并協(xié)助公司定期檢查和現(xiàn)狀改善；

(2)建立明確的部門內部管理制度、業(yè)務開展標準流程及成果質量標準等，并加強日常監(jiān)督、檢查及落實，提升部門業(yè)務水平及成果質量；

(3)加強部門日常工作總結、學習、培訓，提高人員專業(yè)知識理論水平和操作技能；

(4)加強部門工作、人員工作管理及績效的考核，激發(fā)人員的工作積極性。

(5)優(yōu)化崗位配置、明確人員崗位職責，充分發(fā)揮人員主觀能動性、完善部門架構建設及工作分配管理；完善培養(yǎng)機制，加強具備多專業(yè)技能的人才培養(yǎng)、人才儲備（梯隊）機制建設。

(6)完善部門業(yè)務分類匯總、數(shù)據(jù)庫（人材機單價、造價單方等）建設、加強業(yè)績指標分析、總結；

(7)完成公司及領導安排的其他事項；

二、業(yè)務管理職責

(1)協(xié)助公司進行企業(yè)及業(yè)務宣傳、業(yè)務承接洽談、業(yè)務承接報價；主動加強老客戶回訪工作，加強老客戶業(yè)務拓展及關系維護，提升業(yè)務再次承接概率；

(2)負責業(yè)務合同的編制、簽訂、登記、歸檔以及后續(xù)的合同履約實施；

(3)負責履約業(yè)務的服務費用計算、申請、催款、費用結算及合作終止的確認；

(4)按合同及規(guī)范組織實施建設項目的估算、概算、施工圖預算、控制價、標底價、結算價等的編制、審核審計，并與委托方完成確認；

(5)完善部門資料檔案存儲制度的建立及檔案資料存儲；

(6)協(xié)助并配合公司完成其他工作需求；

三、計劃管理職責

(1)負責制定部門業(yè)務及事務的年度工作計劃，分解至月度工作并在周工作中執(zhí)行并落實行；

(2)定期統(tǒng)計部門業(yè)績、匯總匯報部門產值，做好分析及反饋；

(3)完善部門業(yè)務分配、業(yè)務開展的時間管理，提高業(yè)務效率。

(4)工作中對公司財力、物力、人力制定合理使用計劃，充分發(fā)揮其經濟效能。

四、協(xié)作管理職責

(1)滿足企業(yè)內部各業(yè)務部門的業(yè)務協(xié)作及配合要求；

(2)滿足企業(yè)外部相關業(yè)務需求的協(xié)作及配合要求；

崗位要求：10年以上造價工作經驗，3年以上造價管理經驗，會開車，有一級注冊造價工程師證書。