崗位職責(zé):
1、推動供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善:
(1)推動供應(yīng)商成立完善質(zhì)量改善小組組織。
(2)供應(yīng)商制程變更及材質(zhì)變更的確認管控。
(3)推動供應(yīng)商導(dǎo)入常用的質(zhì)量體系如,SPC, 6Sigma 等品管手法。
(4)質(zhì)量目標(biāo)達成狀況的改善及檢討。
(5)不合格項目的改善確認動作。
(6)材料異常的處理及成效的確認 。
2、 推行執(zhí)行SQM的系統(tǒng)程序文件:
(1)供應(yīng)商的評監(jiān),擇優(yōu)選擇供應(yīng)商。
(2)供應(yīng)商的定期及異?;说膱?zhí)行。
(3)供應(yīng)商的輔導(dǎo),提升質(zhì)量。
(4)執(zhí)行供應(yīng)商的獎罰措施。
(5)建立完善規(guī)范的材料進料檢驗程序及QIP。
3、報表執(zhí)行:
(1)每月的供應(yīng)商等級評比。
(2)每年的供應(yīng)商等級評比。
(3)供應(yīng)商MRB, QBR 會議的召開。
(4)8D Report 的發(fā)出及時效管控及改善效果的跟進。
(5)供應(yīng)商質(zhì)量月報,F(xiàn)AI報表,信賴性報表的跟催及確認。
要求如下:
(1)活躍的思維能力及系統(tǒng)分析方法;
(2) 良好的溝通能力、全局意識及危機處理能力;
(3)良好的質(zhì)量管理專業(yè)知識、產(chǎn)品知識及工藝知識;
(4)具備良好的團隊意識及培訓(xùn)指導(dǎo)組員能力、包容組員的態(tài)度。