【泰康人壽 | 健康財富規(guī)劃師(HWP)醫(yī)療板塊 招募令】
世界500強金融航母+萬億級養(yǎng)老賽道=成就中國版「家族辦公室」專家
1. 醫(yī)療健康顧問
?? 薪資范圍:8K-15K·13薪 | 經(jīng)驗不限 | 西安
?? 核心價值:
? 鏈接三甲醫(yī)院/體檢中心/康復機構(gòu)資源,搭建健康管理服務網(wǎng)絡
? 通過「家庭健康檔案管理+就醫(yī)綠通服務」建立客戶信任
? 轉(zhuǎn)化健康咨詢需求為長期服務合約
?? 優(yōu)選人才:
? 有醫(yī)療客服/健康管理/體檢機構(gòu)工作經(jīng)驗
? 熟悉常見慢性病預防知識
? 具備基礎(chǔ)客戶服務意識簡歷。
?? 【跨界精英優(yōu)選標準】
? 28-50歲(資源優(yōu)異者放寬至55歲) | 大專及以上(學信網(wǎng)可查)
? 近一年收入≥12萬 | 具備企業(yè)家思維與破局能力
? 優(yōu)先從業(yè)背景:
?? 銀行私行/證券投顧/保險精算
?? 高端醫(yī)療/健康管理機構(gòu)管理者
?? 教培行業(yè)名師/房產(chǎn)銷冠/企業(yè)主
?? 其他具備高凈值圈層服務經(jīng)驗者
?? 優(yōu)選人才:
? 有高端地產(chǎn)/奢侈品/私人會所客戶服務經(jīng)驗
? 擅長社群運營與活動策劃
? 持有健康管理師/養(yǎng)老護理資格證優(yōu)先
?? 【三大核心價值創(chuàng)造】
1?? 頂級資源激活
? 深度開發(fā)銀行存量高客,依托泰康大健康生態(tài)鏈(醫(yī)養(yǎng)社區(qū)+醫(yī)療資源+財富管理)
? 通過「體驗式營銷」轉(zhuǎn)化:組織客戶考察北京燕園/上海申園/成都蜀園等全國26城CCRC養(yǎng)老社區(qū) ,帶客戶實地入住式體驗養(yǎng)老生活。
2?? 全周期規(guī)劃專家
? 運用「保險金信托+醫(yī)養(yǎng)社區(qū)+資產(chǎn)配置」工具組合,解決客戶:
?? 養(yǎng)老社區(qū)入住權(quán)鎖定(對抗長壽風險)
?? 家庭資產(chǎn)與企業(yè)債務隔離(守護財富安全)
?? 婚姻/稅務/傳承方案定制(實現(xiàn)代際傳承)
3?? 事業(yè)合伙人養(yǎng)成
? 籌建HWP精英團隊,享受「銷售+管理」雙線收益
? 培養(yǎng)行業(yè)新生代領(lǐng)軍者,打造大健康領(lǐng)域標桿團隊
?? 【職業(yè)成長雙引擎】
? 階梯式培養(yǎng)體系
0-3月:新人特訓營→BAC顧問式銷售認證
3-12月:SCC戰(zhàn)訓營→PRE-ATB準主管特訓
12月+:Limar領(lǐng)導力計劃→HWP團隊合伙人
? 行業(yè)頂配資源支持
? 智能展業(yè)系統(tǒng):客戶大數(shù)據(jù)分析+VR云參觀工具
全球醫(yī)養(yǎng)網(wǎng)絡:覆蓋國內(nèi)26城養(yǎng)老社區(qū)+海外高端醫(yī)療綠通
?? 【收入結(jié)構(gòu)全景圖】
「銷售線」首年傭金+月度/季度/年度獎金+專項方案獎勵
「管理線」增員津貼+晉升獎金+團隊管理津貼+股權(quán)激勵
「雙線疊加」12項收入來源,歷史績優(yōu)HWP年薪中位數(shù)76.8萬
?? 【為什么選擇泰康】
?? 管理資產(chǎn)超2.8萬億(中國第三/全球58強)
?? 養(yǎng)老社區(qū)入住率95%+,服務10萬+高凈值家庭
?? 連續(xù)7年世界500強,17屆金貝獎得主
?? 獨家HWP認證體系,定義健康財富規(guī)劃新標準
?? 【精英應聘通道】
1. 投遞:簡歷+資源說明
2. 初試:48小時內(nèi)公司面試(考察專業(yè)認知)
3. 終面:泰康養(yǎng)老社區(qū)實景沙盤推演
?? 重要提示 :
本公司會通過不同方式進行招聘活動,如果您在此投遞簡歷,為避免在招聘中的重復麻煩,請不要再通過其他途徑向我公司投遞簡歷。