一、崗位職責(zé)
1.結(jié)合超市的經(jīng)營目標(biāo)、市場動態(tài)和銷售數(shù)據(jù)，制定長期和短期的采購戰(zhàn)略規(guī)劃，確保采購工作與超市整體發(fā)展方向一致，為超市的持續(xù)增長提供有力支持。
2.定期評估采購戰(zhàn)略的實施效果，根據(jù)實際情況及時調(diào)整和優(yōu)化采購策略，以適應(yīng)市場變化和門店業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
3.維護重點供應(yīng)商的良好合作關(guān)系，定期與重點供應(yīng)商進行溝通和交流，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題，促進雙方共贏。
4.組織開展市場調(diào)研，了解行業(yè)最新動態(tài)、競爭對手的采購策略和產(chǎn)品信息，為采購決策提供依據(jù)。
5.管理采購團隊，明確團隊成員的職責(zé)和分工，制定團隊的工作目標(biāo)和績效考核標(biāo)準，激勵團隊成員積極工作，提高團隊的整體績效。
6.與集團各店如運營、財務(wù)等保持溝通和協(xié)作，及時了解門店需求和意見，協(xié)調(diào)解決采購與門店間的問題。
二、任職要求
1.教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，采購管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：具有大型超市同等任職資歷，從事 5年以上超市業(yè)態(tài)采購工作經(jīng)驗，熟悉超市采購業(yè)務(wù)流程和市場情況。同時具備超市運營、采購經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
3.精通采購管理知識，采購談判技巧、供應(yīng)商管理方法和庫存控制策略。
4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能運用數(shù)據(jù)分析工具對采購數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。
5.具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和決策能力，能制定科學(xué)合理的采購戰(zhàn)略和采購計劃。
6.具備較強的市場洞察力和應(yīng)變能力，能及時了解市場動態(tài)和競爭對手的情況，調(diào)整采購策略。