此崗位為外包崗位
任職要求:
1、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、管理類等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先 2、2年及以上工作年限,數(shù)據(jù)平臺類工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、有產(chǎn)品宏觀感知力,能獨立負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計與規(guī)劃 4、思路清晰,有優(yōu)秀的邏輯思維及數(shù)據(jù)敏感度 5、具有快速學(xué)習(xí)能力,愛好廣泛,思維開放,善于創(chuàng)新,對人工智能有強烈熱情 6、具備較強的責(zé)任心及團隊精神,有較強的溝通能力和跨團隊協(xié)作能力,可在復(fù)雜的跨部門合作中承擔(dān)推動角色 7、有AI平臺類數(shù)據(jù)分析及運營背景者優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為壽險所支持的AI類產(chǎn)品與項目建立和完善數(shù)據(jù)運營體系 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)運營平臺的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計、落地,包括建立業(yè)務(wù)核心指標(biāo)體系或分析模型框架 3、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,規(guī)劃推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品建設(shè),為業(yè)務(wù)、產(chǎn)品與技術(shù)方提供強有力數(shù)據(jù)支持 4、建立關(guān)鍵指標(biāo)的日常監(jiān)控機制,推動各項指標(biāo)及運營策略調(diào)優(yōu),對重點內(nèi)容進(jìn)行專項研究以支撐業(yè)務(wù)決策,基于研究結(jié)果推動問題的解決或業(yè)務(wù)的優(yōu)化 5、推進(jìn)數(shù)據(jù)化運營,分析挖掘人機交互中存在的需求與痛點,通過數(shù)據(jù)來監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程或產(chǎn)品設(shè)計上的缺陷,不斷提升運營效率和效益,尋找業(yè)務(wù)增長點
職位福利:五險一金、加班補助、周末雙休、公司重點項目、定期團建